Lebensmittelwissenschaften sowie Technologie sind deine Leidenschaft? Dann bewirb dich bei uns im Genuss-Segment der Migros Industrie (Chocolat Frey, CoffeeB, Crème d'Or). Deine Einzigartigkeit stärkt unsere Vielfalt!
Wichtige Hinweise: Dossiers von Agenturen werden nicht berücksichtigt. Bewerbung ohne Motivationsschreiben.
Was du bewegst
- Technologische Unterstützung und Beratung der Produktion und des Engineering sowie für andere Funktionen und Schnittstellen
- Mitarbeit bei der Sicherstellung des technologischen Wissenstransfers an die Mitarbeiter (auch in den Produktionsbereichen)
- Entwicklung neuer, kostenoptimierter Produkte sowie Überarbeitung bestehender Produkte hinsichtlich Kostenreduktion
- Planung und Koordination der Entwicklungsarbeiten anhand der Vorgaben aus Entwicklungs- und (übergeordneten) Projektaufträgen
- Prüfung neuer Technologien und Testen von Versuchsanlagen sowie Unterstützung beim Einfahren neuer Anlagen in der Produktion
- Erstellung und Mutation von Materialstamm und Rezepten für Kalkulation, Planung von Versuchen und Produktionen, Verantwortung für DMS-konforme Ablage von Projektunterlagen
Was du mitbringst
- Bildung: Höhere Fachschule
- Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie (vorzugsweise Süsswaren), Erfahrung in der Verfahrenstechnik in einem industriellen Umfeld
- Hohe Selbstständigkeit, Dienstleistungsorientierung und Flexibilität
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, gute Kommunikationsfähigkeiten
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen zu 100% bezahlter Mutterschaftsurlaub und
3 Wochen zu 100% bezahlter Vaterschaftsurlaub - Verpflegung: Die Mitarbeitenden profitieren von einem umfangreichen Angebot und vergünstigten Menü-Preisen
- Handy-Abo: Vergünstigte Geschäftskonditionen für privates Handy-Abonnement
- Mobilität: Mobility-Carsharing zu vorteilhaften Konditionen
- Berufliche Vorsorge: Weit überdurchschnittliche Leistungen
- Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönliches Video- oder Telefongespräch
- Fachgespräch
- Kennenlernen Team
- Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Medina Nigg
Recruitment Business Partner
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