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HR-Manager 80% (w/m)

Jörg Lienert AG

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HR-Manager 80% (w/m)

ImQuervergleich
am Markt
HR-Manager 80% (w/m)
Sie stehen für professionelle HR-Dienstleis- Als Sparringpartner begleiten Sie das Management in
tungen in diesem aufstrebenden Unterneh- Organisationsentwicklung, Veränderungsprozessen
men, das in einen sehr erfolgreichen Konzern und Führungsfragen.
eingebunden und auf Wachstumskurs ist.
Sie verfügen über einen Fach- oder Hochschulab-
Unsere Auftraggeberin ist eine Dienstleisterin, die schluss im Bereich Human Resources oder haben eine
ihren Kunden eine ganzheitliche kaufmännische, tech- gleichwertige Weiterbildung absolviert und mindes-
nische und räumliche Basis für eine zielgerichtete tens 5 Jahre Berufserfahrung als HR-Manager oder
Entwicklung bietet. Zum Kundenkreis zählen etablier- HR-Berater. Ausserdem besitzen Sie gute Kenntnisse
te Firmen wie auch Start-ups, die in einem industriel- des Arbeitsrechts. Im Weiteren verstehen Sie es, die
len Nischenmarkt international tätig sind bzw. tätig HR-Dienstleistung in den Kontext der Gesamtunter-
sein werden. Das Unternehmen ist mit seinen rund 30 nehmung zu stellen und die einzelnen Geschäftsbe-
Mitarbeitenden Teil eines Konzerns, der selber welt- reiche aktiv zu unterstützen. Sie wollen die Mitver-
weit erfolgreich am Markt präsent ist. Zur Verstär- antwortung übernehmen, verstehen sich als Team-
kung des Teams und für die konzernübergreifende verstärker und sind interessiert an allen personellen,
Koordination sind wir nun beauftragt, eine gewin- organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Fa-
nende, flexible und serviceorientierte Persönlichkeit cetten. Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englisch-
als kenntnisse runden Ihr Profil ab. Arbeitsort ist im
Grossraum Luzern. Möchten Sie Ihre HR-Leiden-
HR-Manager 80% (w/m) schaft mit unternehmerischen Komponenten kombi-
nieren? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige
zu finden. Als Berater für sämtliche personelle Fragen Bewerbung (als PDF-Datei).
unterstützen Sie die Geschäftsleitung und alle Mitar-
beitenden proaktiv sowie kompetent und zeigen sich Kontakt: Rosmarie Lienert-Zihlmann
verantwortlich für die innovative Weiterentwicklung René Barmettler
der gesamten HR-Prozesse. Zu Ihren Aufgaben zählen
die Rekrutierung, das Bewerbermanagement und die JÖRG LIENERT AG LUZERN
Mitarbeit in und/oder die Leitung von HR-Projekten. Hirschmattstrasse 15, Postfach
In Ihrer Verantwortung liegt auch die Personaladmi- CH-6002 Luzern
nistration. Im Hinblick auf das Salär-/Sozialversiche- Telefon 041 227 80 30
rungswesen und die Personalvorsorge werden Sie luzern@joerg-lienert.ch
durch erfahrene Mitarbeitende unterstützt. www.joerg-lienert.ch
Luzern, Zug,
. Zürich, Basel, Bern