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Implementation Consultant – HCM & Talent Management (w/m)

Haufe-umantis AG

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  • Branche
  • Anstellungsart
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Wir punkten in Sachen:

Referenzen: mit 1000 namhaften in- und ausländischen Kunden wie Carglass,Swisscom und Zeiss
Innovation: mit unseren webbasierten Softwarelösungen im Bereich Talentmanagement und unserem Bottom-Up-Ansatz
Nutzerfreundlichkeit: mit unserem 80:20-Prinzip bei Funktionalitäten und Anwendungsoberflächen bei Millionen von Usern weltweit
Laufbahn: mit unserer massgeschneiderten Mitarbeiterförderung und -entwicklung
Menschlichkeit: mit unserem Teamzusammenhalt und freundschaftlicher Offenheit
Dynamik: mit unseren spannenden Teamevents, z.B. unseren Fussballtischturnieren

Begeisterst Du Dich für das Zusammenspiel von Menschen und Prozessen? Macht es Dir Spass in mehreren Projekten gleichzeitig mitzuwirken und zeichnest Du Dich durch eine hohe Flexibilität aus? Würde es Dich darüber hinaus reizen, Kunden darin zu unterstützen, das Potential ihrer Mitarbeiter und Teams optimal zu entwickeln? Dann bieten wir Dir die ideale Kombination an der Schnittstelle Technologie und Human Capital.

Implementation Consultant – HCM & Talent Management (w/m)

Deine Aufgaben:

  • Kunden mit durchdachten Lösungen begeistern und einen tatsächlichen Mehrwert bieten
  • Erstellung kundenspezifischer Talent Managementkonzepte
  • Inhaltliche Beratung verschiedener Projekte zur Einführung von Talent Managementsoftware
  • Moderieren von Workshops – Aufnehmen von Kundenanforderungen – Erarbeiten von Lösungen
  • Konfiguration der Standardsoftware auf die gemeinsam entwickelten Unternehmensprozesse
  • Schulung von Hauptnutzern und Kundenexperten – Dokumentation von Kernprozessen
  • Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, um unsere Lösung optimal weiterzuentwickeln

Was dich erwartet:

  • Eine verantwortungsvolle Aufgabe, unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten und herausfordernde Ziele
  • Spannende nationale wie internationale Projekte
  • Teamgeist - in einem engagierten, leistungsstarken und multikulturellen Team
  • Transparentes, dynamisches und agiles Umfeld mit flacher Hierarchie
  • Demokratische Unternehmenskultur
  • Moderner Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Unternehmen
  • Flexible Arbeitsbedingungen (Home Office, Zeiten, Standort…)

Was du mitbringen solltest:

  • Abschluss einer Hochschule (Fachhochschule Universität oder vergleichbare Ausbildung)
  • Min. 2-3 Jahre Erfahrung im Beratungsumfeld von IT und/oder HR-Softwareprojekten
  • Erfahrungen in der Einführung von SaaS-Lösungen, idealerweise im Bereich HR & Talent Management
  • Schnelle Auffassungsgabe, hohe IT-Affinität, technisches Verständnis und Belastbarkeit
  • Erfahren im Betreuen mehrerer Projekte
  • Moderate Reisebereitschaft (Reisetätigkeit ca. 30-40%)
  • Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind ein Vorteil