Weleda ist die weltweit führende Herstellerin von zertifizierter Naturkosmetik und anthroposophischen Arzneimitteln. Für deren Entwicklung, Produktion und Vermarktung engagieren sich international 2400 Mitarbeitende. Unsere Produkte tragen ganzheitlich zu Gesundheit und Wohlbefinden des Menschen bei. Zukunftsorientierung, gesellschaftliches Engagement und wirtschaftlicher Erfolg machen die Stärke von Weleda aus. Im Einklang mit Mensch und Natur - seit 1921.
Im Rahmen unserer Modernisierungs- und Wachstumsstrategie #Focus_GrowthThatMatters stellen wir auch unseren HR-Bereich neu auf. Wir werden zu People & Culture und unterstreichen damit unsere Überzeugung, dass Menschen das Herzstück unseres Unternehmens sind. Wir gliedern People & Culture in 3 Teams: Business Consulting, People Services und Group Solutions. Wir werden digitaler und internationaler.
Das Team Group Solutions ist das neue Back Office für übergreifende People & Culture Themen und projektbezogene HR-Arbeit mit dem Ziel, Schritt für Schritt eine globale Governance für die Themen Employer Branding & Recruiting Strategy, Compensation & Benefits, People Development, Young Talent (Ausbildung), Health & Wellbeing, People Analytics & Controlling, Digitization & HR IT zu stärken bzw. neu aufzubauen.
Wenn Du Interesse an dieser gestalterischen und umfassenden Aufgabe im internationalen HR Management Umfeld hast, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Für unseren Bereich Group People & Culture suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Was Dich erwartet:
- Leitung des Teams Group Solutions (aktuell Schweiz/Deutschland)
- Identifizierung des Entwicklungsbedarfs sowie Kompetenzaufbau im Team Group Solutions
- Aufbau und Steuerung des zukünftigen Group Solutions Portfolios mit Zielen und Kennzahlen
- Entwicklung neuer und Optimierung bestehender HR-Produkte und Prozesse (z.B. Talent Management Prozess, Employer Branding & Recruiting Strategie, Gesundheitsangebote)
- Aufbau einer themenbezogenen internationalen Zusammenarbeit innerhalb der Weleda Gruppe
- Proaktive und konstruktive Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (z.B. Geschäftsleitung, Führungskräfte, Kolleg:innen und Mitbestimmungsgremien)
- Zusammenarbeit mit den Teamleads Business Consulting und People Services
- Initiierung, Leitung, Planung und Steuerung von Projekten
- Aktive Gestaltung des Wandels in People & Culture
Was Du mitbringst:
- Studium BWL oder Personalmanagement bzw. vergleichbare Qualifikation
- Gute arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse (erforderlich für Schweiz und Deutschland)
- Fundierte Expertise in der Entwicklung und Implementierung von HR Produkten im internationalen Umfeld
- Mehrjährige Erfahrung im internationalen HR Umfeld
- Erfahrung im Aufbau von internationalen Strukturen und Projekten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Mitarbeitervertretungen
- Leadership Kompetenzen sowie visionär-konzeptionelle Führungsqualitäten
- Ausgeprägte konzeptionelle, interkulturelle und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Erste Führungserfahrung wünschenswert
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Dir bieten:
- Vereinbarkeit von Familie & Beruf
- Kollegiale Führungskultur
- Mobiles Arbeiten möglich
- Offene Gesprächskultur
- Nachhaltige Unternehmensführung
- Internationale Zusammenarbeit
- Zuschuss an Öffentliche Verkehrsmittel
Hast Du Fragen?
Frau Elke Abendschein, Head of Group People & Culture, ist gerne für Dich da (Email: eabendschein@weleda.de).
Wann lernen wir Dich kennen?
Wir freuen uns auf deine vollständige Online-Bewerbung.
Es werden ausschliesslich Bewerbungen angenommen, die über unser Jobportal eingehen. Alle anderen Bewerbungen können leider nicht bearbeitet werden und physische Bewerbungen werden nicht retourniert.
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Neugierig auf Weleda?
Bist Du neugierig zu erfahren, wie wir bei Weleda arbeiten? Dann lass Dich sich auf unserer Karriereseite inspirieren