Stellenantritt:
per sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitsort:
Bern
In Folge eines internen Funktionswechsels suchen wir, mit Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung, einen/eine Leiter/Leiterin Personalentwicklung. Werde Teil unseres HR-Teams und übernimm die Verantwortung für die Personal-, Kader- und Organisationsentwicklung der Bildungs- und Kulturdirektion (BKD).
Deine Aufgaben
Als Leiter/Leiterin Personalentwicklung (60 %) verantwortest du die Konzipierung, Weiterentwicklung, Organisation und Durchführung der Personal-, Kader- und Organisationsentwicklung für das Verwaltungspersonal der Direktion.
Bei der Entwicklung des Angebotes für die Direktion orientierst du dich an den zukünftigen Herausforderungen und Bedürfnissen der Geschäftsleitung, der Ämter und des Kaders der BKD.
Du stellst das direktionsinterne PE-Angebot in Ergänzung zum Angebot des Personalamtes sicher, insbesondere Mitarbeiter- und Kaderschulungen, Kaderanlässe und Retraiten, vereinzelte Führungscoachings, Onboarding-Anlässe und begleitest Teamentwicklungen unter anderem im Rahmen des Vorgesetzten-Feedbacksystems. Dabei übernimmst du selber den grösseren Anteil an Moderationen, sowohl am Hauptstandort der Direktion wie auch an den unterschiedlichen Aussenstandorten im Kanton Bern.
Du berätst die Amtsleitungen und Kaderangehörigen bezüglich Personal- und Organisationsentwicklung, begleitest Change-Prozesse und führst nach Bedarf auch einzelne Teamentwicklungen durch. Dem Leiter HR, seiner Stellvertreterin und den HR Partnerinnen bist du zugleich eine/ein wichtige/r Sparring-Partner/in.
Bei der Planung und Durchführung von PE-Massnahmen wirst du unterstützt von einer weiteren Fachperson (50 %) und von deiner Assistentin (20 %), welche du beide personell und fachlich führst. Du pflegst zudem ein professionelles Netzwerk von externen Partnerinnen und Partnern und stellst die Nachhaltigkeit und Qualität externer PE-Leistungen sicher und überwachst das entsprechende Budget.
Dein Profil
Für diese vielseitige Tätigkeit bringst du einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss (Stufe Master) in Psychologie mit, vorzugsweise mit Vertiefungsrichtung Arbeits- & Organisationpsychologie und hast dich spezifisch weitergebildet.
Du verfügst über mehrjährige funktionsrelevante Berufserfahrungen in der Entwicklung und Moderation von Personal-, Kader- und Organisationsentwicklungen, im Konfliktmanagement und in der Begleitung von Change-Prozessen in einer grösseren Organisation.
Du bist vertraut mit zeitgemässen E-Learning Methoden sowie Instrumenten und kannst mühelos PE-Massnahmen auch online durchführen.
Du hast idealerweise schon Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung gemacht, und kennst dich sogar mit der Bildungslandschaft des Kantons Bern aus, verfügst über ausgeprägte Kommunikationskompetenzen, moderierst gekonnt auch grössere Anlässe und kannst dich auch auf Französisch gut ausdrücken.
Du verfügst über einen eigenständigen Arbeitsstil, bist speditiv, erfasst rasch die Bedürfnisse deiner internen Kunden und gehst umgehend zur gezielten Umsetzung über. Zudem legst du Wert auf Austausch, gegenseitige Unterstützung und Partizipation innerhalb des HR Teams.
Wir bieten dir
Als Leiter/Leiterin Personalentwicklung erwartet dich eine vielfältige Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten in einem wert- und zukunftsorientierten Handlungsfeld zwischen Gesellschaft, Bildung, Kultur, Politik und öffentlicher Verwaltung.
Als Mitglied des HR-Kaders trägst du zur Weiterentwicklung des HR bei und unterstützt nach Bedarf bei HR-Projekten.
Die Teamkultur im HR ist geprägt von Wertschätzung, gegenseitigem Austausch und Unterstützung. Nebst einer sorgfältigen und umfassenden Einführung darfst du dich auf regelmässige Weiterbildungsanlässe freuen. Es erwartet dich ein Hauptarbeitsplatz an attraktiver Lage im Herzen der Stadt Bern sowie weitere Anstellungsbedingungen wie Homeoffice, Jahresarbeitszeit und Langzeitferienkonto.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Kontakt
Interessiert dich diese Herausforderung? Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung unter dem Link "Jetzt bewerben". Bitte beachte, dass wir nur Online-Bewerbungen akzeptieren.
Für weitere Auskünfte stehen dir Christopher Bertrand, HR-Leiter Personalmanagement Verwaltungspersonal, Tel. +41 31 636 75 67 und Martina Selz, Tel. +41 31 633 81 35, stellvertretende Leiterin HR, Teamleiterin HR Partnerinnen gerne zur Verfügung.
Bewerbungsunterlagen von Stellenvermittlungsbüros können wir leider nicht berücksichtigen.
Bewerbungsfrist: 22. April 2024
Generalsekretariat
Das Generalsekretariat der Bildungs- und Kulturdirektion unterstützt die Bildungs- und Kulturdirektorin bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Es koordiniert als Stabstelle die Tätigkeit der Ämter und Abteilungen und prüft alle Vorlagen und Anträge an die Bildungs- und Kulturdirektorin.
Der Fachbereich Personalmanagement Verwaltungspersonal (PMV) besteht aus rund 20 Mitarbeitenden und ist zuständig für die Gewinnung, Entlohnung, Betreuung und Entwicklung des administrativen Personals und des Kaders der Direktion an allen Standorten.
www.bkd.be.ch