Foyer Handicap met au concours le poste de :
En tant que Directrice/teur RH, et membre du Comité de Direction, vous assurez la gestion stratégique et le développement des Ressources Humaines des 2 sites de Foyer Handicap.
Votre mission et vos responsabilités :
- Construire la politique RH
- Être garant de l'ensemble des processus RH
- Gestion complète des salaires dans le logiciel Opale (saisie des variables et mutations, mise à jour des données, contrôle de la paie)
- Gestion de l'administration liée à la paie (assurances sociales, LPP, allocations familiales, attestations employeur, impôts, permis de travail, production de rapports, etc.)
- Gestion des temps sur PEP (Polypoint), contrôles s'y rapportant et support aux utilisateurs
- Gérer le développement et la mise en place des processus et des outils RH (plan de formations, recrutements, gestion des compétences, etc.)
- Suivi et mise à jour des tableaux de bord, indicateurs et données statistiques nécessaires au management
- Management direct d'une gestionnaire RH
- Soutenir les responsables et les collaborateurs sur toutes les questions RH
Vos compétences et votre personnalité :
- Diplôme ou brevet fédéral en gestion des ressources humaines
- Expérience professionnelle de plusieurs années dans un poste équivalent
- Bon esprit d’analyse et de synthèse, organisation et gestion des priorités
- Vision pragmatique, orientée vers les solutions et la collaboration active
- Connaissances du domaine social, du logiciel Opale et de la CCT-ES, un plus
Nous vous offrons :
- Un travail intéressant et varié
- Une rémunération selon la classe 12 de la CCT-ES
- Un cadre de travail agréable où les valeurs humaines sont prioritaires
- Des prestations sociales attractives
Entrée en fonction : à convenir
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Directeur.