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La Ville de Fribourg met au concours un poste de
Responsable du secteur Développement organisationnel 80-100% (H/F)au sein du Service des ressources humaines, secteur Développement organisationnel
Afin de soutenir notre vision RH, vous contribuez au développement des stratégies de formation, de recrutement et de la marque employeur et vous gérez la mise en œuvre de projets innovants
Vos missions
- En collaboration avec la Cheffe de service des ressources humaines, contribuer au développement de la Ville de Fribourg en définissant des stratégies et en gérant différents projets en lien avec les domaines d’activité du secteur développement organisationnel (formation, recrutement, marque employeur)
- Conduire le secteur développement organisationnel sur le plan personnel, organisationnel, financier et technique (2 collaborateurs-trices)
- Proposer, déployer et communiquer la politique de formation adaptée aux enjeux de la Ville de Fribourg en collaboration avec le Conseil communal, les chefs de service, la cheffe de service RH, les conseillères RH et mettre en place des outils de formation utiles aux collaborateurs-trices
- Elaborer et déployer la politique de recrutement de la Ville de Fribourg en collaboration avec le-la spécialiste recrutement dans le but de sélectionner, attirer et recruter les personnes les mieux qualifiées pour occuper les postes actuels et futurs
- Développer la marque employeur afin de renforcer la réputation de la Ville comme employeur, en mettant en avant la culture, les avantages, les opportunités professionnelles, et ses valeurs
- Piloter les projets de réorganisation, accompagner la mise en œuvre et la gestion du changement en collaboration avec les conseillers-ères RH et la hiérarchie
Votre profil
- Bachelor HES ou formation jugée équivalente
- Brevet fédéral de spécialiste en gestion du personnel ou équivalent
- Plusieurs années d’expérience en tant que spécialiste dans le domaine de la formation ou du recrutement ou du marketing du personnel
- Expérience confirmée dans la gestion de projets RH
- Très bonnes compétences de communication et de vulgarisation
- Très bonnes connaissances du fonctionnement d'une Administration publique
- Capacité d’analyse, de synthèse, de planification, d’organisation
- De langue française avec de bonnes connaissances de la langue allemande
Entrée en fonction?: 1er juin 2024 ou à convenir
Soucieuse de développement durable, la Ville de Fribourg demande que les postulations lui soient adressées via le site de recrutement (emploi.ville-fr.ch), jusqu’au 26 avril 2024.
De plus amples renseignements peuvent être obtenus auprès de Mme Sabrina Plumettaz, Cheffe de service, au 026 351 71 25 ou sur www.ville-fribourg.ch