Lidl Schweiz verfügt mit einem modernen Filialnetz von über 100 Läden über eine zunehmend dichte Präsenz im Schweizer Markt. Die Expansion in der Schweiz wird seit dem Markteintritt 2009 kontinuierlich fortgesetzt. Im Moment arbeiten rund 3’000 Mitarbeitende bei Lidl Schweiz – monatlich kommen neue dazu.
Mit welchem Studienhintergrund Sie auch bei uns einsteigen; als Hochschulabsolvent übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung und arbeiten selbständig an eigenen Projekten. Sie profitieren von schnellen Entscheidungswegen, der Mitarbeit in einem hochmotivierten Team und einem dynamischen Umfeld. Da wir weiterführende Positionen ausschliesslich intern besetzen, gehören Sie als Trainee oder Direkteinsteiger zu unseren Führungskräften von morgen.
Einstieg als Trainee: Bei Lidl Schweiz steht für Hochschulabsolventen ein 18-24 monatiges Traineeprogramm bereit, welches Sie in drei Schritten zum Ziel führt. In einer ersten Phase lernen Sie unser operatives Geschäft in den Filialen kennen. In Phase zwei werden Sie in bis zu drei verschiedene Bereiche an unserem Hauptsitz eingearbeitet. Sie übernehmen erste Teilprojekte und unterstützen uns im Tagesgeschäft. Die dritte und letzte Phase dient der Vertiefung. Sie vertiefen Ihr Wissen in einem Schwerpunktbereich, dies entweder an unserem internationalen Hauptsitz oder in einer unserer Landesgesellschaften in Europa.
Einstieg als Trainee zum Regionalleiter: Nach einem intensiven 10-monatigen Traineeprogramm übernehmen Sie im Vertrieb als Regionalleiter die unternehmerische Gesamtverantwortung für 3-5 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitende.
Direkteinstieg: Nach einer umfassenden Einarbeitung übernehmen Sie als Direkteinsteiger umgehend die Verantwortung für einen eigenen Aufgabenbereich. Ein Direkteinstieg ist in den Bereichen Immobilien, Expansion, Einkauf und Logistik möglich.
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