Chez nous, tu peux t'impliquer et contribuer à forger le conseil à la clientèle du futur. Nous recherchons une personnalité qui anticipe. Une personne avec laquelle nous imaginerons le futur, en équipe, avec de nouvelles idées et un nouvel élan. Fais un pas en avant et rejoins la banque qui, avec ses quelques 1 650 collaborateurs place les gens au centre de ses préoccupations
Ce que tu accomplis
- Grâce à ton conseil professionnel et personnel dans les domaines de base des placements, des financements, de la prévoyance et des produits de bases bancaires
- De par ton soutien, tu aides tes clients à réaliser leurs objectifs financiers
- Grâce à ton approche proactive, tu développes les affaires par l'acquisition de nouveaux clients afin que la Banque Migros devienne leur partenaire financier principal
- Tu apportes tes idées, tout en soutenant la transformation numérique de la Banque Migros, et tu nous aides à façonner l'avenir de notre établissement
Ce que tu apportes
- Bildung: Apprentissage professionnel achevé (CFC)
- Expérience professionnelle: 5 ans minimum -
- Connaissances approfondies dans les domaines des placements, des prêts hypothécaires et de la prévoyance, plusieurs années d'expérience dans le conseil global 360 à la clientèle individuelle
- Une personnalité qui correspond aux valeurs humaines de la Banque Migros, les vit et les partage
- Une attitude positive et la capacité d'identifier les besoins des clients et de les enthousiasmer grâce à ton sens de la communication
- Ancrage personnel et ton réseau dans la région de Lausanne
- Français (langue maternelle)
Ce que nous te proposons
- Avantages des cadres: Une semaine de vacances supplémentaire par an pour les cadres
- Garde d'enfants: Jusqu'à 300 francs par mois et par enfant pour la garde externe des enfants
- Lieu de travail flexible/télétravail: Possibilités de télétravail individuelles
- Formation continue individuelle: Contributions attrayantes pour les formations externes
- Banque Migros: Comptes, prêts hypothécaires et prestations financières à conditions préférentielles
Seules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte.
Processus de recrutement
- Présélection des dossiers
- Entretien vidéo différé
- Entretien avec RH et le département spécialisé
- Test de personnalité/performance
- Entretien final avant l'établissement du contrat
- Offre et établissement du contrat (numérique)
Contact
Madame Ana Monteiro
HR Business Partner
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