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HR Business Partner*

ZFV-Unternehmungen
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Zürich

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Der ZFV blickt auf eine über 125-jährige Unternehmensgeschichte zurück. 1894 von visionären Zürcher Bürgersfrauen gegründet, zählt das Unternehmen heute zu den führenden und vielfältigsten Hotellerie-, Gastronomie- und Bäckereiunternehmen der Schweiz. Als Genossenschaft ist sich der ZFV seiner gesellschaftlichen Verantwortung bewusst, behält die Werte seiner Gründerinnen stets vor Augen und beweist, dass sich unternehmerisches Denken und verantwortungsvolles Wirtschaften sinnvoll ergänzen. Die traditionsreiche und zukunftsgerichtete Unternehmung mit rund 180 Betrieben sowie mehr als 2'000 Mitarbeitenden ist in allen vier Landesteilen präsent und lebt tagtäglich Gastfreundschaft mit Passion. Der ZFV ist breit diversifiziert und in folgenden Bereichen tätig: Hotels, eigengeführte Gastronomie mit öffentlichen Freizeit- und Kulturbetrieben sowie Restaurants an Frequenzlagen, Auftragsgastronomie mit Schul- und Mitarbeiterrestaurants, Bäckerei, Eventcatering und Liegenschaften.

Sind Sie unser neues Teammitglied, welches uns als HR Business Partner* per sofort oder nach Vereinbarung unterstützt?

HR Business Partner*

Ihr Wirkungsbereich:

  • Coaching, Beratung und Unterstützung der Führungs- und Linienverantwortlichen in sämtlichen mitarbeiterrelevanten Anliegen (operativ / konzeptionell / strategisch) 
  • Steuerung, Mitgestaltung und Weiterentwicklung der diversen HR-Themenbereiche wie Mitarbeiterführung, Rekrutierung, Entwicklung, Talentförderung etc.
  • Unterstützung bei der Umsetzung aller Personalentwicklungsmassnahmen inkl. Nachwuchsplanung und -förderung in Zusammenarbeit mit dem entsprechenden Expertise Center
  • Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
  • Mitarbeit bzw. Leitung von Projekten

Ihre Stärken:

  • Grundausbildung EFZ mit Weiterbildung im HR-Management oder abgeschlossenes Studium in BWL oder Sozialwissenschaften auf Universitätsniveau
  • Praxiserfahrung im HR-Management / Digitalisierung / Mitarbeiterförderung
  • Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungsprozessen - agiles Arbeitsumfeld
  • IT-Kenntnisse (MS Office / Abacus / rexx)
  • Organisationstalent, betriebswirtschafltiches Verständnis, analytisches Denken
  • Französischkenntnisse von Vorteil

Bei uns finden Sie:

  • En guete Job
  • Dynamisches Arbeitsumfeld
  • Freiraum für Ideen und Kreativität
  • Entwicklungsspielraum
  • Unternehmenskultur geprägt von Verantwortungsbewusstsein und Vertrauen


Wenn Sie mit uns Ihre Leidenschaft für die Hotellerie und Gastronomie teilen möchten, freuen wir uns auf Ihre komplette Online-Bewerbung mit Foto.

Wir berücksichtigen auch Bewerbungen auf dem Postweg, senden diese jedoch nicht zurück.
Kontakt

Angela Tauro