Leiter:in HR Services und Payroll 80-100%

Unsere Kundin ist ein bestens etabliertes Unternehmen und mit insgesamt 250 Mitarbeitenden für ihre hohe Kundennähe bekannt. Als Dienstleisterin unterstützt sie ihre Kunden in der Region Nordwestschweiz durch eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und individuelle Betreuung. Um die multikulturellen Mitarbeitenden rundum zu betreuen, suchen wir eine dynamische und digitalaffine Persönlichkeit als

Sie verantworten die gesamte Bandbreite der Personalarbeit vom Onboarding bis zum Offboarding. Dazu zählen die Salärabrechnung genauso wie das Recruiting und das Vorantreiben von strategischen Themen wie die Digitalisierung des kompletten HR-Bereiches. Auf der einen Seite sind Sie als Mitglied der Geschäftsleitung in die Strategieentwicklung des Unternehmens involviert und bewegen sich auf der anderen Seite als kompetente Ansprechperson für die Mitarbeitenden. Von A wie AHV-Abrechnung über S wie Salärabrechnung bis hin zu Z wie Zeugniserstellung kennen Sie das Handwerk der Personalarbeit und stellen eine professionelle Dienstleistung der HR-Abteilung sicher.

Sie haben einen Abschluss als dipl. Personalleiter:in, HR-Fachfrau/-mann oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie beherrschen die ganze Bandbreite des HR und sind es gewohnt, in einem KMU-Umfeld strategisch und operativ zu handeln. Als empathische Persönlichkeit bewegen Sie sich auf allen Mitarbeiterebenen auf Augenhöhe und haben Freude daran, Digitalisierungsthemen voranzubringen. Ihre Muttersprache ist Deutsch und Sie haben idealerweise Sprachkenntnisse in Französisch.

Sind Sie es gewohnt, flexibel und eigenverantwortlich zu agieren und können mit Mitarbeitenden auf allen Ebenen interagieren? Dann freut sich Michaela Tröndlin über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

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