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Leiter:in Angebots- und Unternehmensentwicklung 80 - 100% oder im Topsharing

Jörg Lienert AG
Luzern

1W

Leiter:in Angebots- und Unternehmensentwicklung 80 - 100% oder im Topsharing

Als Mitglied der Geschäftsleitung einen wertvollen Beitrag für einen attraktiven öffentlichen Verkehr für Jung und Alt leisten.

In einem sich rasch verändernden Umfeld stehen die Verkehrsbetriebe Luzern AG vor spannenden Herausforderungen und interessanten Aufgaben. Um diese aktiv anzugehen, richtet sich das Unternehmen neu aus und vollzieht einen anspruchsvollen Transformationsprozess. Ziel ist, gemeinsam mit dem Hauptkunden, dem Verkehrsverbund Luzern, und anderen Stakeholdern einen attraktiven, zukunftsfähigen und finanzierbaren öffentlichen Verkehr zugunsten der Kund:innen zu gestalten. In diesem Zusammenhang sind wir beauftragt, den/die

Leiter:in Angebots- und Unternehmensentwicklung

zu finden. Als Mitglied der Geschäftsleitung übernehmen Sie die operative Leitung des Geschäftsbereichs mit den Abteilungen Marketing, Verkauf, Angebotsplanung und weiteren Dienstleistungen. Das Kerngeschäft ist der öffentliche Verkehr – im Fokus stehen die Kund:innen. Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden suchen Sie nach neuen Geschäftsmodellen, entwickeln innovative Lösungen und stellen in Zusammenarbeit mit den Bestellbehörden ein marktorientiertes Angebot sicher. Dabei widmen Sie sich diversen Themen wie Transformation, Nachhaltigkeit und neue Mobilitätsformen. Sie begleiten Veränderungsprozesse, pflegen Kontakte nach aussen, führen Verhandlungen, vertreten die vbl-Interessen in verschiedenen Gremien und arbeiten in Branchenverbänden mit.

Dazu verfügen Sie über eine Aus- und Weiterbildung auf Stufe Uni/Fachhochschule mit mehrjähriger Praxis in einem ähnlich komplexen Umfeld in der Privatwirtschaft und/oder im öffentlichen Bereich. ÖV-Bezug ist ideal, aber nicht zwingend – entscheidend ist Ihre Leidenschaft für ganzheitliche Mobilitätsthemen. Sie antizipieren Marktentwicklungen, zeichnen sich aus durch Kundenorientierung und schaffen mit Ihren Fähigkeiten in Leadership und Stakeholdermanagement intern wie extern ein Klima des Vertrauens.

Es erwarten Sie ein aufgeschlossenes Team, moderne Arbeitsmodelle sowie ein Aufgabenspektrum, das Ihnen auf persönlicher wie fachlicher Ebene interessante Perspektiven bietet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei).

Kontakt: Markus Theiler
René Barmettler