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Commercial Project Manager (m/w/d) 80-100%

MAN Energy Solutions Schweiz AG
Zürich
2W
  • 19.09.2022
  • 80 - 100%
  • Fachverantwortung
  • Festanstellung

Commercial Project Manager (m/w/d) 80-100%

Folgende Aufgaben können wir Ihnen anbieten

  •  Erstellung und Abstimmung der Projektberichte (Projektcontrolling) in Abstimmung mit dem Projektmanagement und der Segmentleitung.
  • Gewährleistung einer ergebnisoptimalen und termintreuen Projektabwicklung.
  • Veranlassung der geeigneten Massnahmen zur Absicherung von kaufmännischen Projektrisiken.
  • Koordination der projektabhängigen Aktivitäten der beteiligten kaufmännischen Stellen wie Rechnungswesen, Rechtsabteilung und Versicherungsabteilung.
  • Mitarbeit und Weiterentwicklung des Projektcontrollings nach dem TRUE-Ansatz (Transparentes Reporting und Ergebnis).
  • IT-unterstützte Prozessoptimierungen mit Hilfe von ERP (SAP) und Business Warehouse

Mit diesen Qualifikationen helfen Sie uns weiter

  • Kaufmännische Lehre in einem Industriebetrieb (vorzugsweise Maschinenbau).
  • Weiterbildung auf Stufe Fachhochschule (FH) oder Höhere Fachschule (HF).
  • Erfahrung in der kaufmännischen Auftragsabwicklung im globalen Umfeld.
  • Vertiefte Kenntnisse im Projektcontrolling.
  • Vertiefte PC-Erfahrung: Windows mit MS-Office-Lösungen, SAP.
  • Schnelle Auffassungsgabe, speditive und selbständige Arbeitsweise, gutes Urteilsvermögen, Kommunikationsfähigkeit.
  • Sprachen: reibungslose berufliche Verständigung in Deutsch und Englisch, schriflich und mündlich.

Gut zu wissen

Erste Fragen beantworet gerne Hr. Patrick Eberhard,  Resources Manager, Tel. +41-44-278-3671. Ihre Bewerbung reichen Sie bitte ausschliesslich online über das Bewerberportal ein (https://jobs.man-es.com, Stelle 8122) . Neben einem Lebenslauf bitten wir um vorhandene Arbeitszeugnisse und gegebenenfalls Leistungsnachweise vom Studium. Zusendungen von Personalvermittlern nur nach vorheriger Absprache. 


Unsere Benefits für Sie

Attraktiver Standort in Zürich-West, hervorragende Verkehrsanbindung, flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Verpflegungsmöglichkeiten, Beiträge an Kinderkrippe, Barrierefreiheit, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, Weiterbildungsmassnahmen, temporäre Stellenwechsel, Mitarbeiterrabatte, Du-Kultur, REKA-Rail-Checks, Job Sharing, moderne Sozialleistungen.