Assistenz für den Chief Operating Officer (COO) (m/w/d)

• Organisatorische und administrative Unterstützung des COO im operativen Tagesgeschäft
• Koordination und Organisation von Terminen, proaktives Kalendermanagement
• Korrespondenz und insbesondere aktive Betreeung des E-Mail-Postfachs des COO
• Vorbereitung, Protokollierung und Nachbereitung von Meetings, Sitzungen und Infoveranstaltungen
• Erstellung von Vorlagen, Präsentationen und Spesenkostenabrechnungen
• Reiseorganisation des COO und des Teams sowie Veranstaltung- und Eventmanagement
• Allgemeine Unterstützung der Teams und Mitarbeit in Projekten
• Assistentinnen-Pool / Übernahme von Zusatzaufgaben / Unterstützung von anderen GL Assistentinnen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Berufserfahrung als Assistenz von Vorteil
• IT-Affinität
• Stark ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung, teamorientierte Persönlichkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent
• Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Gepflegte Erscheinung in Kombination mit freundlichem, professionellem Auftreten und korrekten Umgangsformen
• Hohes Mass an Zuverlässigkeit, Diskretion sowie Flexibilität und Loyalität
• Sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen SAP-Kenntnisse von Vorteil   

Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben.

An unserem Standort in Zürich bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll
• Sehr gute Sozialleistungen und ein erfolgsorientiertes Gehalt
• Sofort ab Eintritt im Krankheitsfall erfolgt die volle Gehaltsfortzahlung (inkl. 13. Monatslohn) vom ersten bis max. zum 730. Tag
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienkaufprogramm und Gratis Grippeimpfung
• Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
• Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
• Verschiedene Vergünstigungen (z.B. Versicherungsprodukte, Mobiltelefonabonnemente)
• Case Management und individuelle Sozialbetreuung
• Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt, Bushaltestelle vor dem Haus

Digitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

Zuständige Ansprechpartnerin: Frau Hüllen

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular: https://rheinmetall.com/kontakt-bewerbung