Mitarbeiter/in Führungssupport Firmenkunden & Private Banking / Assistenz MGL 80-100% (m/w/d)

Mitten ins Schwarze treffen

Mitarbeiter/in Führungssupport Firmenkunden & Private Banking / Assistenz MGL 80-100% (m/w/d)

Luzern

Der Führungssupport Firmenkunden & Private Banking bildet das Bindeglied zwischen diesen beiden Vertriebssegmenten und den restlichen Einheiten innerhalb der Luzerner Kantonalbank. Zur Unterstützung suchen wir eine teamfähige, zuverlässige und kompetente Person für den Führungssupport, welche zusätzlich den Departementsleiter direkt unterstützt.

Aufgaben

• Direkte Unterstützung des Departementsleiters inkl. Agenda-Management im Tandem mit einer weiteren Person
• Erledigung von Aufträgen/Anfragen/Abklärungen
• Koordination von Aufträgen und Informationen für die Vertriebssegmente
• Aufbereiten von Entscheidungsgrundlagen
• Datenanalyse und Ableitung von entsprechenden Massnahmen
• Bewirtschaftung von Reportings & Präsentationen
• Durchführung von Controlling-Tätigkeiten für die Vertriebssegmente
• Mitarbeit in Projekten

• Unterstütztung des Leiters Führungssupport sowie der Segmentsveranwortlichen in ihren Aufgaben
• Aktive Mitarbeit in der Weiterentwicklung von Dokumentationen zur Unterstützung des Vertriebs im Kundenkontakt

Anforderungen

• abgeschlossene Banklehre und mehrere Jahre praktische Erfahrung im Bankgeschäft, idealerweise im Vertrieb und/oder vertriebsnahen Bereichen
• abgeschlossene oder geplante betriebswirtschaftliche Weiterbildung
• präzise, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• konzeptionelles und vernetztes Denken
• gewinnende, konstruktive Art mit Durchsetzungsvermögen in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
• vertiefte Kenntnisse der Office-Programme
• Flair für organisatorische und koordinative Aufgaben

Angebot

Organisation und Kultur

• überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen
• Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag
• Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich, solide und typisch Lozärn
• Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

• Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen
• Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung
• Aktives Gesundheitsmanagement
• Personalrestaurant am Hauptsitz
• diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Finanzielles und Benefits

• transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit
• grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug
• 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub
• nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen
• Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)
• Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

• autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB
• überobligatorische Leistungen

Rahel Schärli

Fachspezialistin Personalgewinnung und -betreuung

+41 41 206 34 91

rahel.schaerli@lukb.ch