Teamleiter/in Privatkunden 80% bis 100% (m/w/d)

Übernehmen Sie das Steuer!

Teamleiter/in Privatkunden 80% bis 100% (m/w/d)

Horw

Das Privatkundenteam in Horw ist für die fachkompetente Beratung und Betreuung unserer Kundschaft in Kredit-, Anlage- und Finanzfragen verantwortlich. Für die Leitung dieses Teams suchen wir Sie - eine menschlich und fachlich überzeugende Persönlichkeit.

Aufgaben

• Sie führen das Team von zehn erfahrenen Kundenberater/innen fachlich und personell.
• Sie beraten Ihre Privatkunden in allen Hypothekarfinanzierungsfragen.
• Sie sind Ansprechpartner/in für Anlage- und Vorsorgefragen und ziehen im Bedarfsfall die internen Spezialist/innen bei.
• Sie beurteilen komplexe Finanzierungsgesuche und treffen Kreditentscheide im Rahmen Ihrer Eigenkompetenz.
• Sie engagieren sich aktiv in der Realisierung des bestehenden Potentials und der Akquisition von Neukunden.
• Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Geschäfte und eine optimale Koordination mit internen Stellen.
• Sie repräsentieren die LUKB bei Veranstaltungen, in Vereinen oder in Gremien innerhalb des Marktgebiets.

Anforderungen

• Sie sind bankfachlich aus- und weitergebildet (FH, HFBF, Fachausweis o.ä.) und arbeiten seit mehreren Jahren erfolgreich als Kundenberaterin oder Kundenberater.
• Sie denken und handeln unternehmerisch, können ein Team mitreissen und zu ausgezeichneten Leistungen anspornen.
• Gleichzeitig sind Sie zielorientiert, kommunizieren gewandt und verfügen über angenehme Umgangsformen.
• Ihre Führungsqualitäten haben Sie idealerweise als Stellvertreter/in oder als Leiter/in eines Teams bereits unter Beweis gestellt.
• Sie wollen sich als Führungspersönlichkeit weiter entwickeln.
• Ihre persönliche Verbundenheit zum Marktgebiet ist ein weiteres Plus.

Angebot

Organisation und Kultur

• überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen
• Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag
• Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich, solide und typisch Lozärn
• Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

• Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen
• Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung
• Aktives Gesundheitsmanagement
• Personalrestaurant am Hauptsitz
• diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Finanzielles und Benefits

• transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit
• grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug
• 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub
• nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen
• Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)
• Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

• autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB
• überobligatorische Leistungen

Cornelia Weibel

Fachspezialistin Personalgewinnung und -betreuung

+41 41 206 28 49

cornelia.weibel@lukb.ch