Personalverantwortliche 60%

Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.

Für die Senevita Limmatfeld in Dietikon und die Senevita Vivimus in Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

• Sicherstellen der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis Austritt in Zusammenarbeit mit der HR Service Center am Hauptsitz in Muri b. Bern
  
• Bewerbungsadministration und Unterstützung der Bereichsleitenden bei der Rekrutierung
  
• Beratung und Unterstützung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden im Sozialversicherungs- und Arbeitsrechtsbereich
  
• Absenzenmanagement und Support im Zeiterfassungs- und Planungssystem Polypoint PEP
  
• Unterstützung des Geschäftsführers in administrativen und organisatorischen Aufgaben
  

• Kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im Personalbereich
  
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Gesundheitsbranche
  
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Palette sowie IT-Affinität (SwissSalary, Polypoint PEP, Swiss+)
  
• Hohe Sozialkompetenz, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
  
• Effiziente, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und Handeln
  
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
  
• Freude an der Zusammenarbeit und am Umgang mit älteren Menschen
  

• Junges, dynamisches, motiviertes Team
  
  Anspruchsvolles, interessantes Aufgabengebiet
  
• Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das Sie aktiv mitgestalten können
  
• Moderne Infrastruktur und heller, gut ausgerüsteter Arbeitsplatz (nahe am Bahnhof Dietikon gelegen)
  
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie
  
• Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe
  
• Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie
  
• Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke, SBB-Halbtax usw.)
  
• Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)
  

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Bei Fragen steht Ihnen die nachfolgend aufgeführte Fachperson gerne telefonisch zur Verfügung.