vor 6 Tagen

Recruiting Consultant (w/m)

Consult & Pepper AG

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The Chance
Wir bieten vier ausserordentlichen Nachwuchskräften die Chance, am 1. Oktober 2018 in Bern, Luzern, St. Gallen oder Winterthur einzu-steigen. Mit drei weiteren Consultants nehmen Sie an einem strukturierten, anspruchsvollen Einführungsprogramm teil. Dabei bauen Sie ein erstes Netzwerk auf und lernen Theorie und Praxis von Consult & Pepper kennen.

Consult & Pepper
ist seit über 17 Jahren ein erfolgreiches Recruiting-Unternehmen mit vier Standorten in der Deutschschweiz. Wir unterstützen einerseits unsere Firmenkunden bei der Besetzung ihrer Schlüsselpositionen in den Bereichen IT, Engineering, Consulting und Finance. Andererseits ermöglichen wir Fachspezialisten und Führungskräften ihren nächsten Karriereschritt professionell zu planen und zu realisieren. Wir pflegen einen offenen Umgang und unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch gemeinsames Feiern von Erfolgen und gegenseitiger Unterstützung. Eigenantrieb, Freude an Menschen, Lernwilligkeit sowie Leistungsorientierung zeichnen unsere Mitarbeitenden aus.

Recruiting Consultant (w/m)

Ihre Herausforderung

Nach dem Einführungsprogramm werden Sie auf Ihrer Niederlassung weiter betreut und übernehmen Schritt für Schritt mehr Verantwortung. Durch Ihre empathische Persönlichkeit finden Sie die richtigen Fachspezialisten, zeigen diesen aufbauend auf ihren Bedürfnissen spannende Karrieremöglichkeiten auf und bringen sie in Kontakt mit den richtigen Unternehmen. Dabei unterstützen Sie Ihre Kandidaten im gesamten Bewerbungsprozess und begleiten diese bis hin zu ihrer neuen Stelle. Sie sind dabei Recruiter, Akquisiteur, Headhunter, Career Coach, Sparringpartner von Kundenvertretern, Unternehmer, Präsentator und Motivator in einer Person.

Ihre Qualitäten und Begabungen

  • Erfolgreich absolviertes Hoch- oder Fachhochschulstudium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbar
  • Erste Arbeitserfahrung (auch durch Praktika) erleichtert Ihnen den Einstieg
  • Sie sind eine Macherpersönlichkeit und schätzen die Möglichkeit, von Beginn an operativ tätig zu sein
  • Sie wollen erfolgreich sein und bringen Akquisitionsflair mit
  • Ihre Muttersprache ist Deutsch und Sie können sich in Englisch gut verständigen
  • Und wenn wir hier nun noch "überdurchschnittlich humorvoll" anfügen, dann ist uns das tatsächlich sehr wichtig

Haben Sie den Mut, sich einem anspruchsvollen, ersten Interview zu stellen? Dann rufen Sie an oder bewerben Sie sich!

Roger Fehr
Niederlassungsleiter
Telefon 052 369 20 20