Business Solution Designer:in "Property & Casualty" im Data Warehouse 80-100%

Allianz Suisse
Richtipl. 1, 8304 Richtipl. 1, 8304 Wallisellen
3W
  • 5/29/2024
  • 80 - 100%
  • Position with responsibilities
  • Unlimited employment
Wir sind am Puls der Zeit und auf der Suche nach Verstärkung. Wir sind das agile Team "Skywalker" im Data Warehouse-Umfeld und schaffen mit einer agilen Arbeitsweise die Grundlagen, um versicherungstechni-sche Daten optimal im "Property & Casualty"-Themenbereich einzusetzen. Wir kümmern uns um sämtliche Datenanforderungen an das Data Warehouse und die Business Intelligence Umgebung, sowie um deren Bereitstellung.

Wir sind ein selbstorganisiertes, interdisziplinäres Team bestehend aus Business Solution Designern und IT- Entwickler: innen. Als Business Solution Designer:in bei uns bist du eine Schlüsselfigur bei der Modellierung, Umsetzung und Bereitstellung von versicherungstechnischen Datengrundlagen. Dabei bist du als Schnitt-stelle zwischen den internen Kunden und unserem Team.

Business Solution Designer:in "Property & Casualty" im Data Warehouse 80-100%

Das kannst du bewirken

  • Du gestaltest die Cloud-Transformation eines bestehenden DWH in einem Grossunternehmen in einem internationalen Umfeld von Beginn an mit
  • Du modellierst Data Modelle und Data Marts für interne Kunden im "Property & Casualty"-Bereich für das Pricing
  • Du erarbeitest und setzt ganzheitliche und zielgerichtete Lösungskonzepte in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und Entwicklern um
  • Du arbeitest im agilen und selbstorganisierten Team und übernimmst dort die Verantwortung für die Fachanforderungen

Das bringst du mit

  • Du hast bereits praktische Erfahrung in der Datenmodellierung (idealerweise DataVault 2.0) und hast Freude am Lernen von neuen Technologien
  • Du hast eine Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder verwandten Ingenieurswissen-schaften
  • Du bringst ein praktisches IT-Verständnis und Kenntnisse von relationalen Datenbanksystemen inkl. SQL-Grundkenntnissen, sowie erste Erfahrungen mit Cloud-Umgebungen wie bspw. Azure, AWS oder GDP mit
  • Du bist ein Teamplayer/eine Teamplayerin, eine kommunikative Persönlichkeit und bringst Motiva-tion und Bereitschaft mit, dich selbständig in die Versicherungsbranche einzuarbeiten
  • Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch auf mindestens B2-Niveau

Darum startest du mit uns

«Let's care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, remote im Ausland zu arbeiten, Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies hier mehr Allianz Careers

Hast du Fragen zur Stelle?

Monika Kettenmann Buensoz, Senior Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon 058 358 74 90 steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen) ausschliesslich über unser Recruiting-Tool.

Für Personalvermittler

Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werden entgegen. Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeiter:innen oder über unser Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen ab.

Über die Allianz

Als eines der grössten Versicherungs- und Finanzunternehmen weltweit liegt uns die Zukunft unserer Mitarbeitenden am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jede und jeder dazu befähigt fühlt, Neues zu entdecken, persönlich wie beruflich zu wachsen und die Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden zu gestalten. Unsere Vielfalt macht uns einzigartig und stark. Sie erlaubt uns, innovativ zu sein und Probleme aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten. Deshalb setzen wir uns besonders für Chancengleichheit, Diversity und Inklusion ein. Wir freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen, die unsere Werte leben und offen für neue Herausforderungen sind.