2 days ago

Responsable Production Terminaison

Bulgari Horlogerie SA

  • Work region
  • Sector
  • Employment type
  • Position

Responsable Production Terminaison


Fondée à Rome en 1884, BVLGARI s'est progressivement imposée comme un emblème de l'excellente italienne. Associant à la perfection tradition et modernité, BVLGARI puise dans la richesse de son histoire pour élaborer des designs audacieux et des créations hautes en couleurs qui font d'elle une marque unique. Basées en Suisse, cette maison du groupe LVMH offre un environnement authentique et passionnant avec des belles opportunités de carrières.
L'excellence, l'enthousiasme et la passion sont notre philosophie.

Afin de renforcer notre Manufacture d'Habillages à Saignelégier, nous recherchons un/e

RESPONSABLE PRODUCTION TERMINAISON

Rattaché/e au directeur du site, vous êtes chargé/e de gérer et organiser les moyens humains (polyvalence) et techniques de vos ateliers (Galvanoplastie, Laquage, Lavage, Polissage, Laser et Impression 3D) pour atteindre les objectifs fixés. Vous assurez une communication efficace et les interfaces avec les autres départements dans une perspective d'amélioration continue et veillez à l'image de votre atelier et du site.

Responsabilités

Suivi de production

Dans un contexte d'industrialisation, vous assurez le suivi de production en garantissant les objectifs en termes de délais, coûts et qualité et proposez des plans d'actions. Travaillant en étroite collaboration avec le service Supply chain afin de garantir la bonne visibilité sur le plan de production, vous gérez les charges et capacités de production et assurez la qualité des produits selon les standards établis. Vous optimisez les rendements et les coûts à chaque étape du flux de production et mutualisez les moyens de production des ateliers terminaison. Vous participez à nos démarches de résolution de problèmes qualité et menez les plans d'améliorations associés.

Optimisation de production et amélioration continue

Afin de faire progresser l'organisation, vous pilotez les chantiers d'amélioration continue et travaillez en partenariat

avec les départements supports à la production (Qualité, Méthodes, et Logistiques) dans une logique standardisation entre les Manufactures. Vous participez également aux projets de modernisation de l'outil de production.

de

Management & Leadership

Responsable d'une équipe d'une trentaine de personnes, vous communiquez fréquemment les objectifs et la stratégie de la Business Unit, ainsi que les projets clefs. Vous coordonnez et animez les projets liés aux ateliers de production et fournissez les moyens nécessaires à votre équipe pour l'atteinte des objectifs fixés. Dans une logique de polyvalence et de développement des collaborateurs, vous contrôlez la mise en place des actions nécessaires et en mesurez l'efficacité en collaboration avec le Directeur de la manufacture d'habillage et le département RH. Afin de préserver un climat serein au sein des équipes de production, vous assurez une remontée d'informations sur les problématiques collectives et humaines rencontrées et travaillez avec les RH à leur résolution. Vous anticipez les besoins de recrutement et collaborez avec les RH pour l'établissement du bon profil en adéquation avec les besoins techniques et humains. Finalement, vous identifiez, valorisez et développez les compétences de votre équipe tout en veillant à la rentabilité de la production.

Profil

Passionné du lean et au bénéfice d'une expérience significative en management d'équipe au sein dans un environnement production d'au moins 5 ans, vous avez développé un réel intérêt pour les problématiques humaines.
Pragmatique et analytique, vous avez une forte sensibilité data qui vous permet de mettre en place des outils performant pour la gestion et planification de la production au quotidien. Votre maitrise des techniques d'amélioration continue (Kaizen, TPM, SMED, 6 sigma) vous permet d'analyser, d'optimiser et de standardiser les processus de fabrication.

Pleinement ouvert à transmettre votre savoir-faire, vous savez fédérer vos équipes autour d'une vision commune. La construction d'équipes performante est votre leitmotiv et vous mettez tout en œuvre pour permettre à chacun d'exprimer son potentiel tout en assurant la complémentarité des profils de votre équipe.
Sensible aux besoins et contraintes des autres départements, vous favorisez les synergies et proposez des améliorations pertinentes de manière structurée. Ouvert d'esprit, vous avez une forte capacité d'adaptation et une grande réactivité pour résoudre les problèmes ainsi qu'un sens de l'anticipation.

Département RH Rue de Monruz 34 2000 Neuchâtel