In diesem spannenden Job
- führst du die Abteilung mit vier Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht.
- übernimmst du konzeptionelle und operative Aufgaben entlang des Employee Lifecycles unter Verwendung der vorhandenen HR-Tools und definierten Prozessen, von der Rekrutierung bis zum Offboarding.
- bist du Ansprechperson bei personalrechtlichen Fragestellungen und begleitest damit verbundene Prozesse.
- hältst du die personalpolitischen Vorgaben der Stadt ein, setzt diese um und wendest diese einheitlich an.
- unterstützt und optimierst du mit deinem Team die Weiterentwicklung der Abteilung, indem du z.B. Optimierungen im Bereich Rekrutierung angehst, ein Employer Branding implementierst und Strategien im Betrieblichen Gesundheitsmanagement initiierst.
- wirkst du bei der Professionalisierung des HR-Bereichs mit und entwickelst im Leitungsteam Strategien und Werkzeuge für ein modernes Personalmanagement
- wirst du durch kompetente Kolleginnen und Kollegen in der Administration, Lohnbuchhaltung, Personalentwicklung etc. vielseitig unterstützt.
Du bist hier erfolgreich
- wenn du über eine kaufmännische Ausbildung und den HR-Fachausweis verfügst.
- mit mehrjähriger Berufserfahrung (mindestens 10 Jahre) in vergleichbarer Funktion, sowohl auf operativer als auch strategischer Ebene, von Vorteil in der öffentlichen Verwaltung.
- da du vertiefte Kenntnisse in Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungen hast.
- als kunden- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit ausgewiesener Beratungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft sowie einer Haltung die geprägt ist von Akzeptanz und Wertschätzung.
- weil du Freude an operativen Berater/innen-Tätigkeiten sowie administrativen Aufgaben hast und den Blick fürs 'grosse Ganze' nie verlierst.
- dank einem analytischen, vorausschauenden und lösungsorientierten Denkvermögen, Kontaktfreude, Empathie, Neugier und Offenheit
So profitierst du
- Unsere Stadt im Schuss halten ist Teamwork. Du profitierst von den Erfahrungen unterschiedlichster Menschen mit spannenden Biografien. Alle, die unsere Stadt bewegen wollen, sind hier willkommen.
- Wir sind die l(i)ebenswerte Alternative zu Zürich und anderen Grossstädten. Sich für Schaffhausen einzusetzen, macht unglaublich viel Freude.
- Wir fördern das aktive Gesundheitsmanagement unserer Mitarbeitenden mit diversen Kursen, Aktionen und Schulungen.
- Wir bieten eine Vielzahl interner Kurse an und unterstützen dich zielgerichtet bei externen Aus- und Weiterbildungen - zeitlich und finanziell.
- Mitarbeitervergünstigungen gibt es auch bei uns. Und das Gute daran ist - gleichzeitig lernen wir die städtischen Angebote kennen.
- Bei uns hast du die Möglichkeit mobil-flexibel zu arbeiten. Bist du im Büro, findest du in der Altstadt in Gehdistanz tolle Möglichkeiten, deine Mittagspause zu verbringen.
- Wir schätzen Teamarbeit, leben flache Hierarchien, haben kurze Entscheidungswege und nutzen grosszügige Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume.
Fragen oder Anliegen? Sehr gerne! Wir freuen uns auf den Kontakt Für alle fachlichen Fragen:
Eliane Toller
HR-Leiterin
+51 52 632 52 72
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