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Leiter*in Personal (100%)

WILHELM AG
Zürich

3S

Leiter*in Personal (100%)

Forschung – Lehre - Beratung
Unsere Mandantin Eawag ist das international vernetzte Wasserforschungsinstitut des ETH-Bereichs (Eidgenössische Technische Hochschulen Schweiz). Sie betreibt Forschung, engagiert sich in der Ausbildung und ist im Bereich der fachspezifischen Beratung tätig. Damit verfolgt sie zwei parallele Ziele: den unmittelbaren menschlichen Bedarf an Wasser zu decken sowie die Funktionsfähigkeit und den Fortbestand aquatischer Ökosysteme zu erhalten. Wir suchen als Nachfolge am Standort Dübendorf einen HR-Professional für die Position
Leiter*in Personal (100%)
Sie führen die HR Abteilung inklusive des Salärwesens und stellen übergeordnet die Einhaltung des Personalrechts sicher. Sie sind verantwortlich für die Durchführung des jährlichen Beförderungsprozesses, die Budgetierung der zentralen HR-Positionen sowie die monatliche Abstimmung der Sozialversicherungen.

Des Weiteren optimieren Sie Personalprozesse und setzen die HR-Digitalisierung um. Sie tauschen sich regelmässig mit den Forschungs- und Supportabteilungen der Eawag aus und stellen mit Ihrem Team die professionelle Betreuung der Mitarbeitenden sicher. Das Erstellen von Reportings innerhalb des ETH-Bereichs, die Leitung von HR-Projekten und die Koordination von internen Vernehmlassungen von HR-Geschäften sowie der regelmässige Austausch mit Kolleginnen und Kollegen im ETH Bereich runden diese vielseitige, interessante Position ab, welche direkt der Leiterin Operations unterstellt ist. Diese wichtigen Dienstleistungen erfüllen Sie in enger Zusammenarbeit mit einem qualifizierten Team von 8 Mitarbeitenden.

Aufbauend auf einer höheren Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR verfügen Sie über
ausgewiesene HR Praxis- und Führungserfahrung
in einer vergleichbaren Position. Neben Ihren fachlichen Fähigkeiten ist unserer Kundin insbesondere Ihr HR-Rollenverständnis wichtig - proaktiv beratend, gestaltend, nahe am Puls der Linie und bei den Mitarbeitenden und äusserst dienstleistungsorientiert. Sie sind versiert in der Projektarbeit, erkennen den Handlungsbedarf, zeigen Eigeninitiative, haben Überzeugungskraft und können sich durchsetzen. Das internationale Arbeitsumfeld setzt sehr gute Englischkenntnisse voraus, weitere Sprachen sind von Vorteil.

Unser Angebot richtet sich an eine kooperative Persönlichkeit, welche einen wertschätzenden Führungsstil pflegt und eine herausfordernde, vielseitige HR-Führungsfunktion in einem ausserordentlich spannenden Umfeld am Standort Dübendorf übernehmen möchte. Vital Bigler freut sich über Ihre Bewerbungsunterlagen, welche Sie bitte online einreichen. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
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Vital Bigler