Bibliothekar/-in, 60%

Kanton Solothurn
Trimbach
NOUVEAU
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  • 25.06.2025
  • 60%
  • Poste à responsabilités
  • Durée indéterminée
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Bibliothekar/-in, 60%

Das Berufsbildungszentrum Olten ist mit über 4000 Lernenden und 350 Lehrpersonen das regionale Kompetenzzentrum für die berufliche Grund- und Weiterbildung. Für die Bibliothek suchen wir per 1.8.2025 am Standort Trimbach eine/-n Bibliothekar/-in, 60%.

Ihre Verantwortung

  • Als verantwortliche/-r Bibliothekar/-in führen Sie die Fachbibliothek der Höheren Fachschule Pflege mit den entsprechenden Print- und Online-Medien.
  • Zu Ihren Aufgaben zählen die Vermittlung von Informationskompetenzen sowie das Recherchieren und der kompetente Umgang mit Fachliteratur.
  • Sie bearbeiten organisatorische und administrative Prozesse und beraten Studierende sowie Lehrpersonen.
  • Neuanschaffungen und Bestandspflege gehören ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten.
  • Sie erhalten Unterstützung durch eine Kollegin mit einem 30%-Pensum.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein Studium der Informationswissenschaften (FH) oder eine Ausbildung als Fachperson Information und Dokumentation EFZ mit einer entsprechenden Zusatzqualifikation.
  • Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit.
  • Als Pflegefachperson HF haben Sie eine entsprechende Zusatzausbildung in der Bibliothek (Zertifikats- oder Leitungskurs).
  • Sie bringen Interesse für die Themenbereiche Gesundheit, Soziales und Bildung mit und verfügen über gute IT-Kenntnisse
  • Flexibles Handeln und eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise gehört zu Ihren Stärken und Sie haben Interesse am Thema Bildung.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien
Familie & Beruf
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
  • Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
  • Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
  • Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
  • 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
  • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
  • Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Alain Légeret

Leiter Dienste

062 311 83 54

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.