HR-Leitung (gn)-Standort Lyss

SPT steht für technologische Spitzenleistung in Hochleistungskeramik.
Wir entwickeln Lösungen für die Medizintechnik und Halbleiterindustrie, die die Grenzen des Machbaren neu definieren. Mit dem Schweizer Hauptsitz in Lyss sowie Standorten in den USA, China und Asien agieren wir international.

Mehr als 100 Jahre Erfahrung bilden das Fundament unserer technologischen Kompetenz. Als hochprofitables Unternehmen leben wir die Kultur eines „Hidden Champions“ – geprägt von kontinuierlicher Innovation und langfristiger Stabilität. An unserem Standort in Lyss arbeiten rund 150 engagierte Mitarbeitende in einem starken Team.

Haben Sie Lust, Zukunft mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und Teil eines globalen Teams zu werden? Dann sind Sie bei SPT genau richtig.
Im Zuge unseres stetigen Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Lyss (Schweiz, 150 Mitarbeitende) eine führungsstarke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als

HR-Leitung (gn) – Standort Lyss

Gestalten Sie die Personalarbeit in einem internationalen Hightech-Umfeld und prägen Sie die Entwicklung unseres Standortes entscheidend mit.

• Gesamtheitliche Verantwortung für die unternehmensweiten HR-Themen inklusive fachlicher und disziplinarischer Leitung des HR-Teams (2 Mitarbeiter)
• Gestaltung und operative Umsetzung der gesamten HR-Administration im HR-Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt
• Ansprechpartner und Berater für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Belangen
• Steuerung und Orchestrierung der Recruiting-Aktivitäten mit Fokus auf einer idealen candidate journey
• Kontinuierliche Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Überwachung der Lohnbuchhaltung (sowie Backup Funktion) und Redaktion von internen Regularien
• Aktive Mitwirkung bei HR-Projekten und bereichsübergreifenden Vorhaben gemeinsam mit der Geschäftsführung und anderen relevanten Stakeholdern

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich (HR-Fachausweis) 
• Profunde Berufserfahrung im operativen HR-Bereich bzw. in den HR-Services eines Tech-Unternehmens, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Professionelle Praxis in Arbeitsrecht und anderen relevanten Gesetzgebungen
• Selbstständige, zuverlässige und genaue Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einer ausgeprägter hands-on Mentalität
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kenntnisse in Deutsch, Englisch (Französisch wünschenswert)

• Spannende und abwechslungsreiche Position in einem international tätigen Umfeld
• Ein attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten, sehr moderner Arbeitsplatz
• Individuelle Entwicklungsperspektiven
• Übernahme von 60% der Pensionskasse, verschiedene andere Benefits (Kantine, Fitness)

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Tool: CVdropper™

Wir danken für das Verständnis, dass wir bei dieser Vakanz keine Zusammenarbeit mit Personalvermittlungen wünschen.