HR-Leitung (gn)-Standort Lyss

SPT steht für technologische Spitzenleistung in Hochleistungskeramik.
Wir entwickeln Lösungen für die Medizintechnik und Halbleiterindustrie, die die Grenzen des Machbaren neu definieren. Mit dem Schweizer Hauptsitz in Lyss sowie Standorten in den USA, China und Asien agieren wir international.

Mehr als 100 Jahre Erfahrung bilden das Fundament unserer technologischen Kompetenz. Als hochprofitables Unternehmen leben wir die Kultur eines „Hidden Champions“ – geprägt von kontinuierlicher Innovation und langfristiger Stabilität. An unserem Standort in Lyss arbeiten rund 150 engagierte Mitarbeitende in einem starken Team.

Haben Sie Lust, Zukunft mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und Teil eines globalen Teams zu werden? Dann sind Sie bei SPT genau richtig.
Im Zuge unseres stetigen Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Lyss (Schweiz, 150 Mitarbeitende) eine führungsstarke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als

HR-Leitung (gn) – Standort Lyss

Gestalten Sie die Personalarbeit in einem internationalen Hightech-Umfeld und prägen Sie die Entwicklung unseres Standortes entscheidend mit.

• Gesamtverantwortung für alle HR-Themen im Unternehmen und Führung des HR-Teams (2 Mitarbeitende)

• Organisation und Umsetzung der HR-Administration entlang des ganzen Mitarbeitenden-Lebenszyklus – vom Eintritt bis zum Austritt

• Erste Anlaufstelle und Berater/in für Vorgesetzte und Mitarbeitende bei allen HR-Fragen

• Planung und Begleitung der Rekrutierungen mit Fokus auf einem professionellen und angenehmen Bewerbungsprozess

• Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

• Kontrolle der Lohnbuchhaltung (inkl. Stellvertretung) sowie Erarbeitung und Pflege von internen Richtlinien

• Aktive Mitarbeit in HR-Projekten und bei unternehmensweiten Themen zusammen mit der Geschäftsleitung und weiteren Schlüsselpersonen

• Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis)

• Mehrjährige Erfahrung im operativen HR oder in den HR-Services, idealerweise im Tech-Umfeld und mit erster Führungserfahrung

• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in den relevanten Sozialversicherungen

• Strukturierte, zuverlässige und exakte Arbeitsweise

• Dienstleistungsorientierte, kommunikative Persönlichkeit mit einer pragmatischen «hands-on»-Mentalität

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil

• Spannende und abwechslungsreiche Position in einem international tätigen Umfeld
• Ein attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten, sehr moderner Arbeitsplatz
• Individuelle Entwicklungsperspektiven
• Übernahme von 60% der Pensionskasse, verschiedene andere Benefits

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Tool: CVdropper™

Wir danken für das Verständnis, dass wir bei dieser Vakanz keine Zusammenarbeit mit Personalvermittlungen wünschen.