Un-e chef-fe de Service Conseil et Soutien RH, 100%, CDI, classe de fonction en cours d'évaluation

Les Etablissements publics pour l'intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l'intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d'insertion professionnelle et/ou sociale. Plus de 900 personnes sont accompagnées, dans des contextes très variés.

Nous recherchons un-e chef-fe de Service Conseil et Soutien RH pour rejoindre notre équipe dynamique de RRH. En tant que responsable de ce service, rattaché à la direction des Services ressources humaines, vous aurez pour mission de piloter et coordonner une équipe de 6 responsables Ressources humaines, tout en assurant un soutien stratégique et opérationnel aux différentes directions de l'organisation.

• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques de gestion des ressources humaines en fonction des orientations stratégiques.
• Contribuer à la réalisation de la mission des EPI et à l'atteinte des objectifs fixés en respectant les valeurs de l'institution.
• Assurer des prestations RH cohérentes et adaptées aux besoins et attentes des services de l'institution, dans une orientation client.
• Veiller au suivi des principes de management et des bonnes pratiques en la matière par l'encadrement.
• Créer et développer des procédures, des processus et en garantir le respect
• Garantir la gestion des situations comportant des risques physiques et/ou psychosociaux.
• Conseiller et assister les collaborateurs-trices et la hiérarchie dans l'application des normes légales, des directives internes et des bonnes pratiques concernant la gestion du personnel.
• Organiser son service et assurer la communication.
• Diriger, coordonner, motiver et évaluer le travail des collaborateurs-trices du service.
• Veiller à la coordination et à la priorisation des projets RH institutionnels.
• Assurer la qualité et l'évolution des processus de développement et de conseil RH (recrutement, formation, mobilité interne, etc.)

• Etre au bénéfice d'une formation universitaire RH niveau MAS ou équivalent.
• Expérience de 6 à 10 ans dans le management d'équipe ou de service.
• Excellente capacité de contact et de négociation.
• Très bonnes capacités d'analyse et de rédaction.
• Excellentes connaissances de la loi B 5 05 relative au personnel de l'administration cantonale genevoise et des mécanismes salariaux de l'Etat de Genève du statut de la fonction publique.
• Un intérêt marqué pour la mission d'intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté d'insertion.
• Etre orienté-e client en faisant preuve d'entregent et avoir le sens de l'organisation.
• Posséder de très bonnes capacités de communication et d'écoute.
• Faire preuve de dynamisme dans la compréhension de ce qui est attendu et dans la réalisation des tâches.

Les EPI offrent:

• Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d'un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs.
• Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d'initiative et le perfectionnement professionnel.
• Un processus de formation continue diversifié.
• Les conditions de travail de la fonction publique.

Délai de postulation : 10 septembre 2025

Entrée en fonction: à convenir

Classe de fonction : en cours d'évaluation

Les pièces usuelles de candidature seront demandées: CV, lettre de motivation, diplômeset l'ensemble des certificats de travail. Seuls les dossiers comportant tous les éléments demandés seront pris en considération.

Candidat OCE / Externe:

Un extrait de casier judiciaire vierge, ainsi qu'un extrait spécial du casier judiciaire seront systématiquement exigés en cas de recrutement.

En vertu de la directive transversale « Procédure de recrutement au sein des institutions de droit public et des entités subventionnées - collaboration avec l'Office cantonal de l'emploi », la priorité sera donnée aux candidat-e-s domicilié-e-s sur le canton de Genève.

En cas d'engagement, votre affectation et lieu de travail sontsusceptibles d'être modifiésen cours de contrat pour des besoins d'organisation.

Vous pouvez consulter notre site www.epi.ge.ch