Fachfrau/-mann Schulsozialarbeit, 40-60%

Das Berufsbildungszentrum Solothurn-Grenchen ist die Drehscheibe unserer Region zwischen Lernenden, Lehrbetrieben, Berufsfachschulen und der Wirtschaft. Für den Aufbau der Schulsozialarbeit an unseren Teilschulen KBS Solothurn, GIBS Grenchen, GIBS Solothurn und ZeitZentrum suchen wir per 1.1.2026 oder nach Vereinbarung an Standorten Solothurn und Grenchen eine/-n Fachfrau/-mann Schulsozialarbeit, 40-60%.

Ihre Verantwortung

• Sie beraten und unterstützen Jugendliche, Klassen sowie Lehrpersonen in belastenden oder herausfordernden Situationen.
• Sie fördern das soziale Miteinander durch präventive und begleitende Massnahmen.
• Als Fachperson agieren Sie als Bindeglied zu externen Fachstellen und koordinieren die Triage sowie Anschlusslösungen.
• Den Aufbau einer bedarfsgerechten, stufenspezifischen Schulsozialarbeit am BBZ Solothurn-Grenchen gestalten Sie aktiv mit.
• Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit hoher Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Entscheidungskompetenz. Die Tätigkeit erfordert konzeptionelles, beratendes und operatives Arbeiten.

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen tertiären Abschluss in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder generell im Bereich Gesundheit (vorzugsweise mit Erfahrung im Gesundheitsmanagement).
• Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie Kenntnisse im schulischen oder jugendnahen Umfeld bringen Sie mit. Zudem sind Sie bereit, sich fachlich weiterzubilden und Ihre Kompetenzen kontinuierlich auszubauen (z. B. mittels eines CAS). Führungserfahrung in der Leitung eines Teams ist ebenfalls vorhanden.
• Als selbstständige, initiative Persönlichkeit mit Pioniergeist tragen Sie zum Aufbau einer neuen Funktion bei und bringen Motivation für die Mitwirkung an schulischen Projekten mit.
• Ihre ganzheitliche Herangehensweise an psychische wie auch physische Themen, Beratungskompetenz, Ihr vernetztes Denken und Ihr sicheres Gespür für schulische Zusammenhänge und übergeordnete Systemstrukturen zeichnen Sie aus.
• Ihre Empathie, lösungsorientierte, systemische Haltung, Kommunikationsstärke und Ihr breites Netzwerk runden Ihr Profil ab.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Bernhard Beutler

Direktor

032 627 78 07

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.