Responsable Méthodes et Industrialisation

R. Montavon SA
Rue Dos l'Essert 52P, 2856 Boécourt
NOUVEAU
  • 01.09.2025
  • 100%
  • Poste à responsabilités
  • Durée indéterminée

Avec plus de 60 ans d’expérience et d’innovation dans le domaine du saphir et de l’injection plastique, nous avons acquis et développé un savoir-faire unique et complémentaire dans la réalisation de pièces sur mesure. Ces compétences répondent aux exigences de nos clients aussi bien au niveau technique qu’esthétique.

Afin de compléter notre département « Bureau Technique», nous recherchons un-e :

Responsable Méthodes et Industrialisation

Missions : 

  • Piloter le développement et l’industrialisation de nouveaux produits, en garantissant la conformité aux exigences clients, la performance industrielle et la qualité des produits ;
  • Assurer un soutien technique aux équipes de production et participer activement à l’amélioration continue des processus industriels ;
  • Valider les choix techniques et leur faisabilité industrielle (capacité de production, fiabilité des procédés) en définissant et supervisant la réalisation de tests et essais de fabrication.

Responsabilités :

  • Encadrer, former et motiver les collaborateurs du bureau technique, en veillant à maintenir un climat de travail sain, collaboratif et propice au développement des compétences individuelles et collectives ;
  • Piloter le développement et l’industrialisation des nouveaux produits et des affaires courantes ;
  • Définir et optimiser les procédés de fabrication, les gammes, les temps standards et les instructions de travail ;
  • Élaborer et maintenir les fiches de réglage, les documents de fabrication et les supports techniques ;
  • Être force de proposition pour l’amélioration des flux de production, la gestion des prototypes et les modifications produits (internes/externes) ;
  • Participer aux essais techniques (meulage, injection, etc.) et conduire les projets d’optimisation ;
  • Piloter les chiffrages, définir les processus de fabrication, analyser les prix de revient et les taux horaires.
  • Collaborer étroitement avec les services qualité, production, maintenance, achats et développement ;
  • Proposer de nouveaux équipements via une veille technologique active ;
  • Contribuer à l’amélioration des rendements sur les produits à grands volumes ;
  • Assurer la conception et la modélisation 3D des outillages, moules, dispositifs et machines spéciales via SolidWorks ;
  • Assurer la tenue à jour de la documentation technique, des bases de données ERP AX et PLM.

Profil :

  • Diplôme d’ingénieur HES/EPF ou Technicien ES en génie industriel, mécanique ou microtechnique ;
  • Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans un poste similaire et dans un environnement industriel ;
  • Expérience dans la fabrication de pièces en saphir, plastique ou caoutchouc : un atout;
  • Excellente maîtrise de SolidWorks pour la conception d’outillages et de composants mécaniques ;
  • Très bonnes connaissances de la cotation fonctionnelle (GPS), lecture de plans ;
  • Bonne connaissance d’un ERP industriel (Microsoft Dynamics AX un atout) ;
  • Solide compréhension des procédés de fabrication (injection, usinage, etc.) ;
  • Maîtrise de la gestion de projets industriels (planification, suivi QCD) ;
  • Connaissance des outils d’amélioration continue (Lean, 5S, résolution de problèmes, etc.).
  • Autonomie, rigueur et sens des priorités ;
  • Esprit d’analyse et de synthèse, orienté résultats ;
  • Bon relationnel et aptitude à travailler en transversalité ;
  • Leadership natuel et capacité à accompagner le changement ;
  • Esprit d’équipe, ouverture au dialogue et capacité de transmission des connaissances. 

Nous offrons :

  • Horaires de travail flexibles (possibilité de terminer à 15h30 du lundi au vendredi)
  • Vacances : 5 semaines par année 1 semaine de rattrapage
  • Pause de 15min offerte
  • Salaire versé sur 13 mois
  • Participation au paiement de votre caisse maladie
  • Evénements réguliers (repas d'été, brunchs mensuels, sorties d'entreprise, etc.)
  • Rabais chez différents partenaires (rabais flotte, ventes privées chez des marques prestigieuses, etc.)
  • Environnement de travail sain, valorisant, dynamique et en constante évolution