Projektleiter:in Infrastrukturanlagen Elektro

Das sind deine Aufgaben

• Medienübergreifende Infrastrukturprojekte mit Schwerpunkt Elektroleitungen im öffentlichen Raum leiten
• Interdisziplinäre Projektteams während den SIA-Phasen 3-5 führen
• In Projekten die notwendigen Grundlagen wie Kredite, Genehmigungen und Verträge sicherstellen
• Interne und externe Kommunikation in Zusammenarbeit mit Fachleuten aus unterschiedlichen Bereichen abwickeln
• Die Zielvorgaben bezüglich Qualität, Kosten und Termine mittels Reporting prüfen, überwachen und dokumentieren

Das zeichnet dich aus

• Abschluss (HF/FH) im Ingenieurwesen, idealerweise in der Fachrichtung Elektrotechnik
• Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter:in / Bauherrenvertreter:in und in der Führung von interdisziplinären Projektteams
• Erfahrung mit komplexen Projekten, vorzugsweise im öffentlichen Raum
• Initiative, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft, Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Verantwortungsbewusste, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

Kontakt

Dein neuer Chef, Peter Wittwer, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Peter einfach an: 031 321 31 61.

Über uns

Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.

Dein Arbeitsort

Dein Arbeitsplatz ist an der Stöckackerstrasse 33 / 37, gleich beim Europaplatz.

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
• Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
• Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
• Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Attraktive Treueprämien alle 5 Jahre