Ergotherapeutin / Ergotherapeut HF/FH

Uznach

01.01.2026

Deine Aufgaben

• Als Mitglied unseres interdisziplinären Behandlungsteams betreust du Patientinnen und Patienten im ambulanten Setting.
• Nach einer fundierten Einarbeitung übernimmst du die ergotherapeutische Behandlung der Patientinnen und Patienten und unterstützt das Team in der Entwicklung und Umsetzung individueller Therapiepläne zur Förderung der Alltagsbewältigung und Verbesserung der sozialen und emotionalen Fertigkeiten.
• In deinem abwechslungsreichen Arbeitsalltag triffst du auf das gesamte Spektrum der psychiatrischen Krankheitsbilder und arbeitest in Einzel- und Gruppentherapien.
• Als Ergotherapeutin oder Ergotherapeut planst du Therapien, führst Assessments zur Beurteilung der Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten durch und dokumentierst den Verlauf der Behandlung im Krankenhausinformationssystem.
• Interdisziplinär beteiligst du dich an Rapporten, Fallbesprechungen und Fortbildungen und stehst im engen Austausch mit den anderen Behandelnden.
• Im Ergotherapie-Team bildest du Praktikantinnen und Praktikanten aus und unterstützt sie beim Erreichen der Lernziele.

Dein Profil

• Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeutin oder Ergotherapeut HF/FH und hast idealerweise bereits Berufserfahrung in der Psychiatrie gesammelt.
• Von Vorteil verfügst du über eine Berufsausübungsbewilligung des Kantons St.Gallen (Bewilligung zur Tätigkeit unter Aufsicht) oder erfüllst die nötigen Voraussetzungen, um diese vor Stellenantritt zu erlangen.
• Dein Interesse gilt der interdisziplinär ausgerichteten Behandlung, die sich an den Bedürfnissen der Patientinnen und Patienten und Angehörigen orientiert.
• Es bereitet dir Freude, dich weiterzubilden und die neusten Entwicklungen im Bereich Ergotherapie mitzuverfolgen und umzusetzen.
• Du arbeitest gerne selbstständig, bist aufgeschlossen und schätzt ein engagiertes Team.

Dein Lohn

Dein Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 77'000.- und 112'000.- Franken pro Jahr.

Deine Kontaktpersonen

Nebojsa Spasojevic

Leiter Medizin Uznach/Rapperswil

+41 58 178 76 11

nebojsa.spasojevic@psychiatrie-sg.ch

Patrick Christl

HR Business Partner

+41 58 178 12 16

patrick.christl@psychiatrie-sg.ch

Über uns

Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.

Bewerbungsprozess

Online bewerben

Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage.

Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir.

Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.

In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.

Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.

In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.

Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.

Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.