

Personal-Managerin als HUMAN RESOURCES-GENERALISTIN 80 - 100 % (m/w)
Mooser & Partner AG
- 21.09.2025
- 80 - 100%
- Poste à responsabilités, Employé
- Durée indéterminée
Ihr Fach-Knowhow für eine langfristige, werthaltige Human Resources - Aufgabe! Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit zeichnen die hochwertigen Produkte und Dienstleistungen meiner Mandantin, einem national verankerten und international tätigen KMU mit Sitz in ZÜRICH-Nord (Kloten) aus. Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung innerhalb des Konzerns bin ich mit der Suche beauftragt nach einer engagierten, versierten und dienstleistungsorientierten Persönlichkeit
Personal-Managerin als HUMAN RESOURCES-GENERALISTIN 80 - 100 % (m/w)
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Kann ich Sie begeistern, in einem multikulturellen und kompetenten Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!
- Verantwortung über einen definierten, komplexen Personalbereich hinsichtlich Personalplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung etc.
- Enge Zusammenarbeit in einem kleinen Personal-Team, Stellvertretung auf gleicher Stufe insbesondere im Bereich Gehalts-Administration und Sozialversicherungs-Wesen
- Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen in allen Personalfragen, operativ und konzeptionell
- Single Point of Contact für die internen Mitarbeitenden in allen Personal-Angelegenheiten und der damit verbundenen Personaladministration
- Aktive Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten im Gesamtunternehmen, interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der ganzen Firma bei spezifischen Aufgabenstellungen
Ihr Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung (oder vergleichbar) mit Weiterbildung im Personalbereich
- Erste Jahre Praxiserfahrung im HR-Business (nach Möglichkeit in einer Generalistenfunktion)
- Leistungsnachweis in einer kaufmännischen Position eines anspruchsvollen Handels- oder Technologie-Betriebes
- Deutsch als Muttersprache, Englisch mündlich/schriftlich wichtig, Französisch mündlich wünschenswert
- Idealerweise gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und des regionalen HR-Umfeldes, SAP-Kenntnisse von Vorteil
Kann ich Sie begeistern, in einem multikulturellen und kompetenten Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!
Contact

Manuel Henchoz
043 211 40 00 / 04
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