Spezialist Personalentwicklung (m/w/d)

Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.

Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Operations eine anspruchsvolle Tätigkeit als

Hauptaufgaben

• Mitwirkung im Aufbau eines modularen Führungskräfte-Entwicklungsprogramms inkl. Konzeption von Präsenz- und E-Learning-Formaten sowie ggf. Providerauswahl und -management
• Moderation von Schulungen, Führungsveranstaltungen und Teamentwicklungen
• Teilprojektleitung bei der Einführung eines Learning Management Systems inkl. Bedarfsabklärung, Customizing sowie Einführungs- und Schulungskonzept in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Servicemanagement
• Beratung von Mitarbeitenden bei der Auswahl externer Weiterbildungen und Coaching-Massnahmen
• Übernahme weiterer Personalentwicklungsprojekte nach Bedarf

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozial- oder vergleichbaren Wissenschaften
• 5–8 Jahre Berufserfahrung in Personalentwicklung, Learning & Development oder Management Development
• Erfahrung mit Learning Management Systemen sowie digitalen Lernformaten
• Moderations- und Coaching-Erfahrung mit umsichtiger und empathischer Haltung
• Offenheit, engagierte Hands-on-Mentalität und hohe Teamorientierung
• Sprachkenntnisse in Deutsch (C2) sowie gute Englisch- und Französischkenntnisse (jeweils B2) von Vorteil

Perspektiven

Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.

Marie-Reine Atsama gibt gerne Auskunft.