Process Owner (m/w/d)

Seit 1898 stehen wir als regionaler Energieversorger mit eigenen Wasserkraftwerken für Nachhaltigkeit, Verantwortung und Innovation. Gemeinsam schaffen wir eine lebenswerte Zukunft – für Umwelt, Gesellschaft und dich.

Warum naturenergie?

• Perspektiven: Wachse mit uns – beruflich und persönlich.
• Sinnhaftigkeit: Gestalte die Energiewende nachhaltig und wirksam.
• Menschlichkeit: Erlebe ein vertrauensvolles Umfeld und echten Teamgeist.

Unsere Vision? Eine umweltfreundliche Energiezukunft!

Erfahre mehr über die Benefits, die dich bei uns erwarten:

www.naturenergie.de/karriere/benefits

• Übernahme der End-to-End-Verantwortung für die Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse im Bereich Purchase-to-Pay (P2P)
• Fachliche Führung des Streams
• Steuerung und Priorisierung der Prozessverbesserungsprojekte sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominimierung
• Aktive Begleitung der Veränderungsprozesse und Unterstützung der Kommunikation im Rahmen des Change-Managements
• Verantwortung für das Monitoring und Reporting relevanter Prozesskennzahlen (KPIs) sowie die Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Mitwirkung bei der Auswahl und Einführung neuer Tools und Systeme sowie Unterstützung bei Audits und Zertifizierungen
• Aktives Einbringen in Retrospektiven und Feedbackrunden, um kontinuierliche Verbesserungen im Prozess zu fördern
• Förderung einer offenen und vertrauensvollen Teamkultur

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsinformatik, Supply Chain Management, Logistik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, idealerweise im P2P, Finanzumfeld, Key User oder in der operativen Beschaffung/Finanzbuchhaltung
• Sehr gutes Verständnis für End-to-End-Prozesse, Digitalisierung und die Anforderungen moderner Finanz- und Beschaffungsorganisationen
• Erfahrung in der Anwendung und Optimierung von ERP-Systemen (z. B. SAP S/4HANA, SAP MM) und Prozessmanagement-Tools (z. B. Signavio, Jira, Confluence)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern – von Fachbereichen über IT bis zu externen Partnern
• Change-Management-Kompetenz und die Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Kenntnisse in agilen Methoden

Dann werde Teil unseres Teams. Svenja Stamm freut sich auf deine Bewerbung.