Broker Relationship Leader - Region Zürich (m/w/d) 80 - 100%

Willkommen in deiner Zukunft!

55.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken - und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter!

Motiviert dich der Gedanke, sehr selbständig die unternehmerischen Ziele von Zurich mit unseren Brokern in der Region Zürich zu erreichen?

Als Broker Relationship Leader bist du verantwortlich für die Pflege und Weiterentwicklung der Brokerbeziehungen und agierst als Bindeglied zwischen Zurich und unseren Brokern. Zudem stellst du sicher, dass die Performance des Broker-Portfolios mit dem Finanzplan von Zurich abgestimmt ist und die Marktbearbeitung in der Region Ostschweiz umgesetzt wird. Als Anlaufstelle der Broker nimmst du ihre Bedürfnisse entgegen und deponierst diese an die richtigen internen Stellen von Zurich. 

Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 5» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Broker Relationship Leader.

Was du tust

• Fachliche, konzeptionelle und verkäuferische Betreuung der Broker in den Bereichen Personal Lines, Commercial Lines sowie Kollektiv- und Einzelleben 
• Organisation und Durchführung von Konzept- und Produkteschulungen bei den Vertriebspartnern in Unterstützung durch das Underwriting 
• Steigerung von Bestandes- und Neugeschäft mit Ergebnisverantwortung 
• Sicherstellung der Schnittstellen intern zum regionalen Underwriting und zu den Fachabteilungen am Hauptsitz 
• Planung, Organisation und Teilnahme an Broker-Anlässen inklusive Referententätigkeit 

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ergänzt durch eine adäquate höhere Fachausbildung in der Assekuranz oder in Betriebswirtschaft 
• Fundierte, langjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche 
• Erfahrung im Brokergeschäft und persönliche Kontakte zu Entscheidungsträgern von Vorteil sowie ausgeprägtes "Feeling" für den Versicherungsmarkt in der Region 
• Hohes Mass an Selbstmanagement und -motivation mit unternehmerischem Denken und Handeln 
• Ausgezeichnetes Deutsch und gutes Englisch

Dein Kontakt

Senior Talent Acquisition Consultant: Jasmina Pipic (+41 44 628 42 50)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%

Arbeitsort: Hauptsitz Zürich mit Reisetätigkeit in der Region

Hybrides Arbeiten: bis zu 40%

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. 

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.  

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon.

Information für Personalvermittler

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.