Fachexperte/Fachexpertin Alter und Pflege, 80%
Kanton Solothurn
- 30.01.2026
- 80%
- Poste à responsabilités
- Durée indéterminée
Fachexperte/Fachexpertin Alter und Pflege, 80%
Das Gesundheitsamt Solothurn sorgt für einen einfachen Zugang zu sicheren und hochwertigen Gesundheitsleistungen im Kanton. Die Abteilung Alter, Pflege & Suchthilfe prüft und erteilt Bewilligungen zur Tätigkeit als Person oder Institution im Langzeit- sowie Spitexbereich, ist zuständig für die Umsetzung der Pflegeinitiative und verantwortet die kantonale Koordinationsstelle Suchthilfe. Für die Abteilung Alter, Pflege & Suchthilfe suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Sandort Solothurn eine/-n Fachexperte/Fachexpertin Alter und Pflege, 80%.
Ihre Verantwortung
- Sie bewilligen und beaufsichtigen den Betrieb sowie das Erbringen von Dienstleistungen sozialer Institutionen im Fachbereich Alter und Pflege (primär in Spitex-Organisationen) und prüfen die Einhaltung der Vorgaben und Qualität nach dem Sozial- und Gesundheitsgesetz.
- Sie unterstützen den Vollzug der kantonalrechtlichen Aus- und Weiterbildungsverpflichtung der nicht-universitären Gesundheitsberufen und der bundesrechtlichen Ausbildungsverpflichtung.
- Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedürftigkeit und deren Angehörige sowie Trägerschaften und Heimleitungen beraten Sie kompetent.
- Zu Ihren Aufgaben gehören die fachliche Bearbeitung und Beurteilung von Beschwerden sowie die Erarbeitung der entsprechenden Verfügungen in Zusammenarbeit mit dem Rechtsdienst.
- Sie verhandeln die Sicherstellung von sozialen Dienstleistungen mit den Institutionen, erstellen Leistungsaufträge und kontrollieren sowie evaluieren die Erbringung der vereinbarten Leistungen.
Ihr Profil
- Sie bringen einen Bachelor oder Master of Science in Pflege mit und verfügen über mehrjährige pflegerische Berufserfahrung im Bereich Spitex.
- Mit den verschiedenen Berufsgruppen sowie Einrichtungen im Gesundheitswesen sind Sie vertraut und haben Erfahrung in der Mitarbeit von Projekten zusammen mit interdisziplinären Partnern.
- Sie zeigen grosses Interesse an sozialen, wirtschaftlichen und politischen Themen im Gesundheitsbereich.
- Neben Ihrer hohen Sozialkompetenz überzeugen Sie durch ein souveränes Auftreten, ausgesprochene Kommunikationsfähigkeiten sowie ein wissenschaftlich-analytisches Denken.
- Sie sind lösungsorientiert und flexibel, zeigen Eigeninitiative und Interesse, in verschiedenen Arbeitsbereichen mitzuwirken.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Barbara Dörig
Leiterin Alter, Pflege & Suchthilfe
032 627 63 17
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.