Gestionnaire RH 60-70% (H/F)

Ray SA, entreprise fribourgeoise fondée en 1974, est active dans la planification et la réalisation d’enveloppes du bâtiment, façades ventilées, toitures et constructions spécifiques. Forte d’environ 90 collaborateurs, l’entreprise accompagne ses clients de la conception à la réalisation, aussi bien pour des projets neufs que de rénovation.

Basée à Givisiez (FR) avec une succursale à Eysins (VD), Ray SA se distingue par une culture d’entreprise axée sur la collaboration, la proximité, la responsabilité et la durabilité.

Rocpan SA, également basée à Givisiez, complète le groupe par ses activités spécialisées dans l’usinage et les éléments techniques de façade.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons de suite ou à convenir un/e :

VOTRE PROFIL :

• Formation en ressources humaines ou équivalent ;
• Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste ;
• Excellente maîtrise de l’administration du personnel, de la paie et des assurances sociales ;
• Une expérience préalable dans le secteur de la construction constitue un avantage ;
• Personne autonome, organisée, discrète et orientée solutions ;
• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à prioriser ;
• Aisance relationnelle et capacité à gérer des situations sensibles ;
• Sens du service, esprit d’équipe et posture de partenaire interne ;
• Très bonnes compétences administratives et rédactionnelles ;
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; la connaissance de l’allemand constitue un atout.

VOTRE MISSION :

En collaboration avec votre responsable RH, vous intervenez comme généraliste RH et prenez en charge l’ensemble des processus RH opérationnels pour Ray SA et Rocpan SA.

Administration du personnel

• Gestion administrative des entrées, sorties et mutations ;
• Préparation des contrats, avenants et documents RH ;
• Préparation administrative et logistique pour les nouveaux collaborateurs ;
• Gestion et archivage des dossiers RH ;
• Commande des cartes de visite, gestion des badges et accès chantiers (Workcontrol, etc.) ;
• Gestion des absences et contrôle des heures ;
• Traitement de diverses tâches administratives liées au service RH.

Paie, assurances & obligations légales

• Gestion des salaires et envoi des fiches de salaire ;
• Suivi des certificats de salaire et attestations diverses (chômage, AI, etc.) ;
• Déclarations accident/maladie ;
• Inscriptions et radiations aux assurances sociales (AVS, LPP, LAA, APG, AC, IPG) ;
• Traitement des allocations (familiales, maternité, paternité, etc.) ;
• Gestion de l’impôt à la source.

Support aux managers & collaborateurs

• Soutien dans la gestion des situations sensibles (absences longue durée, conflits, performance, disciplinaires) ;
• Réponses aux questions RH des collaborateurs.

Recrutement

• Soutien au recrutement (annonces, tri des candidatures, entretiens préliminaires, contrats) ;
• Suivi administratif des temporaires (contrats, heures, factures) ;
• Suivi administratif des apprentis (contrats, écoles, documents) ;
• Organisation des stages et événements portes ouvertes.

Développement RH & projets

• Participation à l’amélioration continue des processus RH ;
• Contribution aux projets RH ;
• Planification et suivi des formations internes ;
• Participation à la communication RH interne et à l’organisation des événements d’entreprise.

NOUS VOUS OFFRONS :

• Un poste varié et dynamique ;
• Un rôle clé dans une entreprise en évolution ;
• Un environnement de travail humain et proche du terrain ;
• Un emploi stable dans une PME bien implantée dans le canton de Fribourg ;
• Conditions attractives ;
• 13 salaires ;
• Une ambiance de travail collaborative et dynamique.

Vous vous reconnaissez dans la description de ce profil ? Vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel dans un environnement en fort développement ? n’hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes).