Directeur-trice opérationnel-le Expert-e en optimisation des activités hospitalières, flux patients et performance organisationnelle. Expérimenté-e en Organisation et Systèmes d’informations.

En tant que membre de l’équipe de direction, vous contribuez à l’élaboration de la stratégie de la Fondation et à sa mise en œuvre. Aguerri-e à la gestion opérationnelle, vous anticipez les besoins pour soutenir les développements institutionnels, dans une perspective d’amélioration des processus (Lean Manufacturing) et de performance durable et agile.

Expert-e de l’optimisation de la planification des activités en lien avec le parcours patient, vous assurez une gestion efficiente, dynamique et pro-active des ressources. Vous révisez les processus de travail avec les différents secteurs, vous proposez les réorganisations requises et vous conduisez la Cellule de planification de l’hôpital Jules Gonin pour atteindre les objectifs d’efficience. Vous pilotez de manière structurée l’amélioration de la performance et veillez à développer une culture de responsabilisation des cadres en matière de résultats opérationnels et médico-économiques de leur entité. 

En identifiant les évolutions dans les modes d’interaction avec les patients/bénéficiaires pour tous les aspects organisationnels et administratifs en lien avec leur prise en charge, vous développez des solutions adaptés, intégrées et performantes pour garantir la sécurité et la qualité de la prise en charge des personnes qui nous font confiance.

Vous adaptez la stratégie digitale et une architecture informatique qui soutiennent l’évolution des activités de la FAA. Vous coordonnez la transformation numérique, gérez la relation avec la FHVi et les prestataires, et êtes garant de la protection et de la sécurité des données. Vous mettez à disposition des moyens et des compétences expertes favorisant l’exploitation et la valorisation des données digitales afin de soutenir les activités cliniques, de recherche et de gestion au sein de la FAA.

Vous êtes aussi une personne de terrain qui sait donner du sens à l’action en reliant stratégie et enjeux opérationnels. Vous assurez les responsabilités inhérentes à la conduite de personnel et pilotez avec aisance et bienveillance les unités de Gestion Administrative du Patient (GAP) et d’Organisation et Systèmes d’information (environ 100 collaborateurs-trices au total).

Formation supérieure (UNI / EPF/ HES) générale ou formation jugée équivallente, ainsi qu’une ou des formations spécifiques en management de la santé, gestion de projets, systèmes d’information ou dans un domaine pertinent pour la fonction ; 

Au minimum 10 années d’expériences confirmées en tant que membre de direction et de management d’équipe, leadership ou encadrement, dans un poste analogue ;

Conduite réussie de projets et d’initiatives stratégiques complexes ;

Réseau professionnel et connaissances du système sanitaire suisse ;

Aptitude à développer une vision stratégique et systémique et à adapter les prestations en conséquence, leadership transformationnel et organisationnel, capacité d’adaptation et d’innovation ;

Capacité à fédérer et à communiquer, capacités de gestion interdisciplinaire, de décision, d’action et de délégation ;

Sens des responsabilités, éthique professionnelle, esprit de collaboration et humanisme.