HR Manager (a) 80-100%

Was Sie erwartet

• Sie verantworten das operative HR-Tagesgeschäft von A bis Z, vom Eintritt bis zum Austritt und sorgen für den reibungslosen Ablauf.
• Sie sind erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte am Standort Lausanne (rund 45 Personen) sowie einen weiteren definierten Betreuungsbereich in Zürich. Sie begleiten und beraten die Mitarbeitenden in allen HR-Belangen (zum Beispiel arbeitsrechtliche Fragestellung, Absenzmanagement, Leistungs- und Konfliktsituationen).
• Den gesamten Rekrutierungsprozess für Ihren Bereich führen Sie eigenverantwortlich, von der Stellenausschreibung über Selektion und Interviews bis zum Onboarding.
• Sie unterstützen die HR Leiterin im jährlichen Budget- und Lohnrundenprozess.
• HR-Projekte leiten oder begleiten Sie eigenständig oder in Zusammenarbeit mit dem Team, ob bei der Optimierung von HR-Tools, der Überarbeitung von Reglementen oder bei Employer-Branding-Massnahmen.
• Sie sind zusammen mit einer Kollegin verantwortlich für die laufende Optimierung und Weiterentwicklung der Abacus-Module Lohn und Zeiterfassung.
• Sie wirken bei der Erarbeitung und Umsetzung der HR-Strategie mit sowie der daraus abgeleiteten Massnahmen im Rahmen des vierjährigen Strategiezyklus.

Was Sie mitbringen

• Sie haben mehrjährige HR-Erfahrung in einer vergleichbaren Position und entsprechende Weiterbildungen im Bereich Human Resources.
• Sie kommunizieren stilsicher auf Deutsch und verfügen über sehr gute Französischkenntnisse (mind. Niveau B2). Italienischkenntnisse sind wünschenswert.
• Auch bei hohem Arbeitsaufkommen behalten Sie den Überblick. Sie arbeiten fokussiert, speditiv und genau. Planung, Organisation und strukturiertes Vorgehen gehören zu Ihren Stärken.
• Flexibilität und Pragmatismus sind Ihnen wichtig. Sie packen unkompliziert dort an, wo Unterstützung benötigt wird.

Warum zu uns

• Sie werden Teil eines kleinen HR-Teams, das intern sehr gut positioniert ist, strategisch mitgestaltet - und dabei den Humor nicht vergisst.
• Freuen Sie sich auf moderne, helle Büros beim Bahnhof Zürich Oerlikon - gewinnen Sie hier einen ersten Eindruck.
• Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten
• Mitwirkung bei Prozessoptimierungen und kleinen Projekten
• Arbeitsumfeld mit ausgeprägter Teamkultur und zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Entdecken Sie hier alle Ihre Vorteile.

Welcher Lohn Sie erwartet (brutto, Basis 100-Prozent-Pensum)
Je nach Erfahrung und Qualifikation dürfen Sie in dieser Position mit einem Jahressalär zwischen 93'000 und 116'000 Franken pro Jahr rechnen.

Reichen Sie Ihr Dossier für die ausgeschriebene Stelle direkt über unser Bewerbungstool ein. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!