Manager ILS

Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.

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Thun

Das kannst du bewegen

• Verantwortlich für alle Fragen der Systemlogistik in der Angebots-, Entwicklungs- sowie Realisationsphase als Teilprojektleiter ILS
• Verantwortlich für die Erstellung von Angeboten und Leistungsbeschreibungen sowie produkt- und projektspezifischen ILS Konzepten und ILS Plänen für neu zu entwickelnde oder zu modifizierende Systeme sowie für deren termingerechte und qualitätsgerechte Umsetzung
• Durchführung der erforderlichen Logistik Support Analysen (LSA), insbesondere Level of Repair Analyse (LORA) und Life Cycle Cost Analyse (LCC) anhand der etablierten Standards
• Verantwortung für Projektplankosten und Termine im Bereich ILS sowie in enger Abstimmung mit dem technischen Projektleiter verantwortlich für die Projektplanung und -durchführung
• Verantwortlich für Obsoleszenzmanagement im Rahmen des SLA
• Erstellung von Ausbildungskonzepten, -mitteln und Unterrichtsmaterial sowie Vorbereitung und Durchführung von Schulungen
• Unterstützung des Engineerings im Bereich RAMS Engineering, des Konfigurationsmanagements und des Änderungsdienstes sowie Unterstützung bei der Erstellung der technischen Dokumentation und Durchführung von Änderungskonferenzen
• Unterstützung des Systemmanagers im technischen und logistischen Bereich, insbesondere des Kampfpanzer Leo sowie Fam. Fahrzeuge, Durchführung bedarfsbezogener Abklärungen sowie Teilnahme an systemspezifischen Pz 87 Leo Sitzungen und internen und externen Besprechungen

Das bringst du mit

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Fachrichtung Maschinenbau oder Elektrotechnik), mit Weiterbildung zum Techniker HF oder Dipl.-Ing (FH)/(TH) oder mehrjährige Erfahrung (6 Jahre oder mehr) im ILS Umfeld
• Mehrjährige berufliche Erfahrung in einem technischen sowie projektspezifischen Umfeld in einer ähnlichen Branche
• Erfahrung im militärischen Umfeld der Truppenlogistik sowie Instandhaltung von Vorteil
• Erfahrung mit Konfigurations- und Änderungsmanagement (Umgang mit Zeichnungen, Stücklisten und Elektronischen Ersatzteilkatalogen)
• Sehr strukturierte, prozessorientierte und detailgenaue Arbeitsweise
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse und im SAP (S4/Hana)
• Erfahrung im Bereich Projektmanagement von Vorteil
• Teamfähiges flexibles, selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• Verhandlungssicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.

Über den Bereich

Mit deinem Beitrag pflegst du die Datengrundlage für Produkte der Schweizer Armee in der Nutzungsphase und stellst den nationalen und internationalen Änderungsdienst sicher.

Deine Vorteile

Lohn und Nebenleistungen

Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.

Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.

Flexibles Arbeiten

Vergünstigungen

Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.

Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Freizeitangebote

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.

Deine Ansprechperson

Pujetha Rathakrishnan

Talent Acquisition Specialist

+41 58 488 69 15