Directeur / Directrice de régie immobilière

Votre mission

Au sein d’une régie immobilière à taille humaine (5 collaborateurs), vous assurez la direction globale de l’activité, couvrant les volets opérationnel, juridique, financier et stratégique.

Vous contribuez activement au développement de la société et agissez comme interlocuteur / interlocutrice principal des propriétaires, en garantissant une gestion rigoureuse et de qualité du portefeuille.

Vos responsabilités :

Gestion et direction de la régie

• Superviser l’ensemble des activités (gestion locative, technique et administrative)
• Garantir l’application du droit du bail suisse (CO, OBLF, jurisprudence)
• Gérer les procédures (résiliations, contentieux, litiges locataires)
• Assurer la conformité réglementaire et le suivi des immeubles subventionnés (OCLPF)
• Piloter la valorisation du parc immobilier (entretien, rénovations, investissements)
• Superviser les PPE, états des lieux, chantiers et décomptes

Gestion financière

• Établir et suivre les budgets des immeubles et de la régie
• Optimiser la rentabilité du portefeuille
• Assurer le suivi financier, la trésorerie et les reportings

Management

• Encadrer et développer une équipe de 5 collaborateurs
• Organiser le travail et améliorer les performances
• Participer au recrutement et à la formation continue

Développement et stratégie

• Développer le portefeuille de gestion
• Réduire la vacance et optimiser l’état locatif
• Mettre en place une activité de courtage
• Digitaliser et améliorer les processus internes
• Contribuer activement à la stratégie de l’entreprise

Relations et représentation

• Entretenir des relations de qualité avec les propriétaires
• Représenter la régie auprès des partenaires et autorités
• Développer le réseau professionnel

Votre profil

• Brevet fédéral de gérant(e) d’immeubles (impératif)
• Expérience confirmée en régie immobilière, idéalement de 3 ans minimum, avec une fonction à responsabilités
• Excellentes connaissances du droit du bail suisse
• Expérience avec les immeubles subventionnés (OCLPF), un atout important
• Maîtrise du logiciel Quorum, un atout important
• Compétences en gestion financière et en management
• Sens des responsabilités, autonomie et esprit entrepreneurial
• Aisance relationnelle et orientation client
• Anglais fortement souhaité

Nous offrons

• Une fonction à responsabilités avec grande autonomie décisionnelle
• Une structure à taille humaine, agile et réactive
• Un environnement de travail au sein d’une fiduciaire (vision globale clients)
• Participation active au développement de la société
• Conditions attractives, incluant notamment un bonus lié à la performance, formation continue soutenue, espace de travail confortable et spacieux, place de parking / participation aux transports

Entrée en fonction

À convenir.