Fachbereichsleiter*in Bauherrenvertretung Bau und Infrastruktur

Die Direktion Migros Engineering Solutions ist das Kompetenzzentrum für Lösungen in Supply Chain, Technik, Bau und Energie. Der Fachbereich Projektmanagement Technik Energie Bau unterstützt schweizweit Migros Industrie- & Logistikbetriebe bei Planung und Umsetzung von anspruchsvollen Bau- und Energietechnik-Projekten.

• Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereichs und Führung eines Teams engagierter Projektleiter aus Bau, Gebäude- und Kältetechnik
• Unterstützen der Industrie- und Logistikunternehmen der Migros-Gruppe beim Projekt-Setup für Bauprojekte: von der Projektentwicklung über die Projektorganisation bis zur Zusammenstellung eines schlagkräftigen Projektteams
• Beraten und Vertreten dieser Bauherrschaften sowie Sicherstellen des optimalen Planungsablaufes im Gesamtprojekt: von der inhaltlichen Entwicklung, Planung und Realisierung von anspruchs-vollen Bauvorhaben
• Koordination grosser interdisziplinärer Projekte von der Konzeptentwicklung bis zur Ausschreibung und Überwachung der Ausführungsplanung und der Montage mit Funktions-/Leistungskontrolle sowie Abnahme mit Mängelbereinigung
• Fördern des Know-how-Transfers zu Bautechnik, Trend- und Zukunftshemen innerhalb der Migros-Gruppe über etablierte Communities und durch aktive Netzwerk-pflege

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Fachrichtung: als Architekt*in oder Ingenieur*in im Bereich Bau inkl. Weiterbildung in Infrastruktur Themen und Projektmanagement
• Berufserfahrung: Fundiertes Fachwissen im Bau- und Infrastrukturbereich, sowie breites Anwendungswissen in der Gebäude-/Energie-Technik
• Führungserfahrung bzw. Leitung von interdisziplinären Teams
• Breite Berufserfahrung als beratende*r Bauherrenvertreter*in mit eigenen Spezialgebieten sowie umfassender Übersicht über die restlichen relevanten Fachgebiete
• Flexible und pragmatische Arbeitsweise, um je nach Projekterfordernissen Lücken zu identifizieren und engagiert eine Lösung zu erarbeiten.
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (fliessend)
• Englisch (von Vorteil)

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Robin Maurer
Leiter Recruiting

Keine passenden Stellen?

Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen