HR Business Partner Senior

Sie brennen für HR-Strategie und möchten einen echten Einfluss auf die Organisation und ihre Mitarbeitenden haben?

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei allen Personalthemen (Mobilität, Entwicklung, Leistung, Engagement)
• Steuerung zentraler HR-Prozesse: Beförderungen, Gehaltsüberprüfungen, Talentplanung und Weiterbildungsbedarf
• Aktive Mitgestaltung von organisatorischen und kulturellen Transformationsprojekten
• Förderung eines positiven Arbeitsklimas und Unterstützung von Initiativen zum Wohlbefinden
• Führung eines kleinen HR-Teams und Weiterentwicklung der Kompetenzen

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) als HR Business Partner in einem anspruchsvollen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Französisch (mind. Niveau C1 in der Zweitsprache)
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Überzeugungskraft und pragmatische Arbeitsweise
• Innovationsgeist sowie die Fähigkeit, konkrete und wirkungsvolle Lösungen einzubringen

Das Angebot

• Modernes und flexibles Arbeitsumfeld
• Attraktive Sozialleistungen
• Möglichkeit, an strategischen Projekten mit hoher Relevanz mitzuwirken
• Übernahme von Führungsverantwortung und eine Schlüsselrolle in der HR-Strategie

 Ein führendes Schweizer Unternehmen sucht eine-n HR Business Partner Senior, um das Team zu verstärken und strategische Projekte aktiv zu begleiten.

Arbeitsort: Lausanne.
Kontakt: Cécile Uldry, c.uldry@careerplus.ch, +41 21 613 14 40 ID: 670733