Chief HR Officer, 100% (w/m)

SwissP Defence AG

Thun

NOUVEAU

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10.06.2026
100%
Cadre dirigeant
Durée indéterminée

Chief HR Officer, 100% (w/m)

Driven by your trust

SwissP Defence AG fokussiert sich auf die Entwicklung und Produktion von Kleinkalibermunition im sicherheitsrelevanten Bereich. Dies umfasst die beiden Marktsegmente Behörden (Polizei- und Spezialeinheiten) und Militär (Armeen). Unsere qualitativ hochstehenden Produkte stehen für kompromisslose Zuverlässigkeit in allen Missionen. So sind wir der führende europäische Anbieter für Kleinkalibermunition und bedienen ein weltweites Kundenportfolio. Wir sind in Thun verankert und stolz, rund 320 motivierte Mitarbeitende zu beschäftigen. Wir sind verbindlich, wir sind ambitioniert und wir sind überzeugend! Zusammen mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möchten wir die Zukunft der SwissP Defence AG gestalten und uns laufend weiterentwickeln.

Chief HR Officer, 100% (w/m)

Deine Aufgaben

Teil der Geschäftsleitung der SwissP Defence
Gesamtverantwortung über das HRM inkl. der dazu gehörenden Bereiche (operatives & strategische HR-Management, HR-Administration, Payroll, Time-Management, Berufsbildung)
Personelle und fachliche Führung dieser Bereiche inkl. des Admin Supports (total 13 Personen inkl. Berufsbildung)
Verantwortlich für die interne Kommunikation
Verantwortlich für die Koordination aller Medien-Anfragen
Mitarbeit bei allen strategischen Themen der SwissP Defence
Mitwirkung und Begleitung bei der Organisationsentwicklung und der Gestaltung der Unternehmenskultur
Kompetenzpartner für die Geschäftsleitung, das Senior Management und Führungspersonen
Sicherstellung und Einhaltung von arbeitsrechtlichen und firmeninternen Vorgaben
Weiterentwicklung/Optimierung der Abläufe und Tools im HR-Management
Operative HRM-Aufgaben für einen zugeteilten Bereich

Dein Profil

Fundierte und langjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen HR-Management
Führungserfahrung auf Management- oder Geschäftsleitungsstufe innerhalb eines KMU's
Eidg. Fachausweis im Bereich HR sowie Weiterbildung als Dipl. HR-Leiter/in, EMBA im Bereich HR-Management o.ä.
Anwenderkenntnisse in Abacus, optimalerweise auch in SAP R/3 & SAP SuccessFactors
Durchsetzungsstarke, exakt arbeitende und selbständige Persönlichkeit mit hoher hands-on-Mentalität
Optimalerweise Erfahrung in der Medienarbeit sowie in der Kommunikation
Stark ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
Deutsch auf Muttersprachniveau oder fortgeschrittenen Niveau (C1), verhandlungssicheres Englisch (C1)

Wir bieten

In einem dynamischen Team bieten wir Dir eine vielseitige, lebhafte und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Handlungsspielraum. Flexible Arbeitszeiten mit guten Sozialleistungen sowie grossen Raum für Eigeninitiative und Verantwortung sind weitere Eckwerte die Du von uns erwarten darfst. Als Arbeitgeber legen wir grossen Wert darauf, kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Bord zu haben.

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