Un.e responsable d'équipe à 90% - 100% membre de la direction élargie

L’Orif est une organisation romande à but non lucratif qui a pour mission l’observation, la formation et l’intégration socioprofessionnelle de personnes en difficulté. Afin de compléter l’équipe de direction de nos sites d'Aigle et de Vaulruz , nous recherchons :

Si vous souhaitez mettre votre énergie et votre leadership au service d’une mission noble et stimulante dans les domaines de la formation et de l’insertion professionnelle, cette offre vous est destinée.

En qualité de membre d’une équipe de direction élargie composée de 7 personnes, vous participez à l’élaboration de la vision stratégique du site et contribuez à définir et faire appliquer les orientations et axes prioritaires du développement des prestations. Dans un contexte de prise en charge interdisciplinaire, assurée par des profils tels que MSP, répondants sociaux, enseignants, psychologue en orientation, vous collaborez activement avec les autres responsables d’équipe pour garantir la qualité de l'accompagnement de nos bénéficiaires et respecter le mandat des services placeurs.

Mission :

• Piloter et coordonner une équipe pluridisciplinaire
• Coordonner les parcours de (ré)insertion / formation de nos bénéficiaires et veiller à leur adéquation avec les compétences de ces derniers, les attentes des mandants et les besoins de l’économie
• Superviser la rédaction des rapports
• En collaboration avec ses collègues de l’équipe de direction, favoriser une dynamique d’innovation et de coopération interdisciplinaire.
• Représenter l’Orif auprès de partenaires institutionnels
• Elaborer et piloter des projets de développement des prestations et participer à des groupes de travail
  

Profil et compétences :

• Formation supérieure reconnue ; formation dans le domaine social ou équivalent serait un atout
• Expérience confirmée et en conduite d'équipe et de projets
• Aptitude à fédérer, créer l’adhésion, travailler en équipe et en réseau
• Personnalité dynamique, proactive et agile, avec une forte capacité d’adaptation au changement
• Bonne connaissance des assurances sociales, notamment des mesures de réadaptation de l’AI, ainsi que du système suisse de formation professionnelle, en particulier dans le canton de Fribourg

Nous offrons :

• Un travail à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant
• Des conditions de travail attractives selon la convention collective Orif incluant notamment une participation à l’assurance maladie, vacances, LPP
• Des possibilités de formation continue

Entrée en fonction : à convenir

Des renseignements peuvent être pris auprès de Mme Delphine Tissot, Directrice  (058 300 21 01).

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à nous transmettre votre dossier de candidature complet, uniquement via JobUp, jusqu’au 28 juin 2026 au plus tard, à l’attention du service ressources humaines.

Le traitement des dossiers portera sans doute jusqu’en août prochain.

La personne doit présenter des antécédents compatibles avec la mission qui lui est confiée.

www.orif.ch/emplois