Leiter/-in Amtschreibereien, 80-100%
Kanton Solothurn
- 22.06.2026
- 80 - 100%
- Cadre dirigeant
- Durée indéterminée
Leiter/-in Amtschreibereien, 80-100%
Die sieben Standorte der Amtschreibereien des Kantons Solothurn sind die regionalen Anlaufstellen für ein breites Spektrum an öffentlichen Dienstleistungen: Sie vereinigen die Funktionen eines Notariats, des Grundbuch-, Erbschafts-, Betreibungs- und Konkursamtes sowie des Handelsregisteramtes und stehen damit Privatpersonen, Unternehmen und Behörden als kompetente Ansprechpartner zur Verfügung. Für die Amtschreibereien suchen wir per 01.01.2027 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Leiter/-in Amtschreibereien, 80-100%.
Ihre Verantwortung
- Als neu geschaffenes Amt im Finanzdepartement entwickeln und bauen Sie die neuen Führungsstrukturen auf.
- Sie führen die Amtschreibereien, eine dezentrale Organisation mit über 200 Mitarbeitenden an sieben Standorten, wirkungsvoll und koordiniert in fachlicher, finanzieller, personeller und organisatorischer Hinsicht.
- Mit einem kundenfreundlichen und dienstleistungsorientierten Auftreten der Amtschreiberien erreichen Sie eine hohe Standortattraktivität.
- Sie stellen eine einheitliche Rechtsanwendung über alle Standorte sowie eine fachlich korrekte Aufgabenerfüllung in den Bereichen Notariat, Grundbuch, Erbschaftsamt, Handelsregisteramt und Betreibungsamt und Konkursamt sicher.
- Die digitale Transformation gestalten Sie aktiv mit und bringen die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Instrumente engagiert voran.
Ihr Profil
- Ihr fachliches Rüstzeug haben Sie mit dem solothurnischen Notariatspatent oder mit einem juristischen Hochschulabschluss vorzugsweise mit Notariats- und/oder Anwaltspatent erworben.
- Sie sind eine Persönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem oder mehreren Fachbereichen der Amtschreibereien.
- Neben guten kommunikativen und redaktionellen Fähigkeiten verfügen Sie über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
- Sie haben idealerweise bereits Führungserfahrung in einer grossen dezentral organisierten Behörde oder einem Unternehmen gesammelt.
- Mit Ihrem kundenorientieren Auftreten sowie einer hohen Führungs- und Sozialkompetenz können Sie sich auch im politischen Umfeld gut bewegen und vernetzen.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Jürg Studer
Departementssekretär Finanzdepartement
032 627 20 58
Jürg Studer
Departementssekretär Finanzdepartement
032 627 20 58
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.