Leiter/in Marktgebiet Ost 80-100%

Hallo
Verantwortung.

Wir bei der CSS versichern rund 1,7 Millionen Menschen und sind stolz darauf, Marktführerin in der Grundversicherung zu sein. Unser Team im Marktgebiet Ost steht für Engagement, Zusammenhalt und Leidenschaft - wir wollen gemeinsam wachsen und neue Massstäbe setzen. Bist du bereit, mit uns die Zukunft der Versicherung zu gestalten? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

So sieht dein Alltag aus

• Führung mit Wirkung und Klarheit: Du übernimmst die Verantwortung für die erfolgreiche Entwicklung deines Marktgebiets und führst dein Team fachlich wie personell mit Wertschätzung, Verbindlichkeit und Motivation. Du schaffst Orientierung, Vertrauen und Leistungsbereitschaft.
• Menschen entwickeln und Veränderung begleiten: Du erkennst Potenziale, förderst Talente gezielt und begleitest dein Team aktiv durch Change- und Transformationsprozesse. Mit deiner Begeisterungsfähigkeit vermittelst du Visionen greifbar und nimmst Menschen auf dem Weg mit.
• Unternehmerisch steuern und Ergebnisse verantworten: Du trägst die Produktions- und Budgetverantwortung für dein Marktgebiet, stellst die Einhaltung unserer Qualitäts- und Servicestandards sicher und entwickelst dein Gebiet strategisch und nachhaltig weiter.
• Zusammenarbeit stärken und strategisch mitgestalten: Als zentrale Persönlichkeit im Marktgebiet förderst du die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, arbeitest eng mit dem Hauptsitz zusammen und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Eigenvertriebs ein.
• Netzwerken und repräsentieren: Du baust nachhaltige Partnerschaften auf, pflegst dein Netzwerk im Marktgebiet und vertrittst den Eigenvertrieb souverän in Gremien und Projekten.

Das bringst du mit

• Fundierte Ausbildung und Weiterbildung: Du verfügst über einen betriebswirtschaftlichen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung - idealerweise ergänzt durch eine Verkaufs- oder Versicherungsausbildung (z. B. eidg. FA) sowie Weiterbildungen im Bereich Verkauf oder Kranken-/Sozialversicherung.
• Erfahrene Vertriebspersönlichkeit mit Führungskompetenz: Du bringst langjährige Vertriebserfahrung mit - vorzugsweise im Kranken- und Lebensversicherungsumfeld - sowie ausgewiesene Erfahrung in der direkten und indirekten Führung von Teams. Zudem hast du Change-Management- und Transformationsprozesse erfolgreich begleitet und Veränderungen wirksam umgesetzt.
• Unternehmerisches Denken und starkes Netzwerk: Du handelst betriebswirtschaftlich, verfügst idealerweise über ein bestehendes Netzwerk im Marktgebiet und begeisterst dich für den aktiven Aufbau und die Pflege nachhaltiger Partnerschaften.
• Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten: Du überzeugst mit klarer, präziser Kommunikation - mündlich wie schriftlich - trittst souverän auf und bewegst dich sicher in unterschiedlichen Gremien und Anspruchsgruppen. Mit deiner hohen Begeisterungsfähigkeit vermittelst du Visionen überzeugend und nimmst Menschen aktiv auf dem Weg der Veränderung mit.
• Moderne Führungspersönlichkeit mit Haltung: Du führst wertschätzend, verbindlich und coachend, förderst Eigenverantwortung und Entwicklung und gestaltest Transformation aktiv mit. Auch in anspruchsvollen Situationen bleibst du resilient und gehst als Vorbild in Leistungsbereitschaft, Organisation und Verlässlichkeit voran.

Gute Argumente - typisch CSS

• Arbeite flexibel: Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.
• Erfreue dein Portemonnaie: Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
• Bilde dich weiter: Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld.
• Bleibe fit: Ergonomische Arbeitplätze, Förderung des mentalen Wohlbefindens und viele weitere Angebote rund um deine Gesundheit.
• Feiere mit uns: Fokussiert arbeiten und ausgelassen feiern. Wir lieben diese Kombination und pflegen sie regelmässig.
• Geniesse dein Familienleben: Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen.

Kontakt

Fragen zur Stelle an deine/n Führungsverantwortliche/n?
Cornelia Messer-Amstutz ist für dich da.
058 277 34 43

Fragen zum Bewerbungsprozess?
Mischa Hollenstein ist für dich da.
058 277 46 52

Diese Stelle besetzen wir ohne externe Personalagenturen.