Leiter/in Human Resources Tessin 80-100%

So sieht dein Alltag aus

• Zum Herzstück: Du hast die Gesamtverantwortung für das HR im Tessin und bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungspersonen.
• Im Rekrutierungsprozess begleitest du die Linie von der Auftragsklärung, über die Veröffentlichung der Stelleninserate bis zum Onboarding der neuen Mitarbeitenden. Die End-to-End Verantwortung liegt bei dir.
• Du coachst und begleitest die Führungspersonen mit Fokus auf die CSS Kultur und Werte.
• Die Organisation und Leitung von Spezialprojekten im Kontext der Unternehmenskultur gehören zu deinen Aufgaben. Dazu gehören auch Themen der Führungs- und Organisationsentwicklung.
• Du koordinierst und setzt Ausbildungs- und Entwicklungsprogramme für junge Talente (Lernende und Praktikantinnen/Praktikanten) im Tessin um.
• Die aktive und kontinuierliche Zusammenarbeit mit den anderen Verantwortlichen in den verschiedenen Fachbereichen und Standorten, insbesondere mit der Abteilung Human Resources in Luzern ist sehr wichtig.

Das bringst du mit

• Das Wichtigste zuerst: Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in einer ähnlichen Funktion mit operativen sowie strategischen Aufgaben. Dein Know-How im aktuellen Schweizer Arbeitsrecht machen dich zum Profi.
• Du bringst eine Aus- und Weiterbildung im Human Resources (Bsp. MAS Human Resources Management) oder verwandten Fachrichtungen mit – da sind wir offen.
• Du kommunizierst effektiv und schaffst es, gemeinsam mit Stakeholdern tragfähige und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Deine ausgeprägte Sozialkompetenz unterstützt dich dabei.
• Deine proaktive Arbeitsweise, motivierende Persönlichkeit und hohe Selbständigkeit helfen dir auch in hektischen Situationen, den Überblick zu behalten.
• Du bringst exzellente Italienischkenntnisse in Wort und Schrift mit, ergänzt durch sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Französischkenntnisse (B2).
• Und last but not least: Ein Wohnsitz in der Schweiz ist erforderlich.

Gute Argumente - typisch CSS

• Arbeite flexibel: Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.
• Erfreue dein Portemonnaie: Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
• Bilde dich weiter: Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld.
• Bleibe fit: Ergonomische Arbeitplätze, Förderung des mentalen Wohlbefindens und viele weitere Angebote rund um deine Gesundheit.
• Feiere mit uns: Fokussiert arbeiten und ausgelassen feiern. Wir lieben diese Kombination und pflegen sie regelmässig.
• Geniesse dein Familienleben: Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen.

Kontakt

Fragen zur Stelle?
Daniela Cereda ist für dich da.
058 277 29 75

Fragen zum Bewerbungsprozess?
Barbara Schär-Danz ist für dich da.
058 277 16 21

Diese Stelle besetzen wir ohne externe Personalagenturen.