Dipl. Pflegefachperson HF/FH (m/w/d) für die Rehabilitation (80-100%)

Care21
Mittelland (AG
NOUVEAU
  • 26.08.2025
  • 100%
  • Poste à responsabilités
  • Durée indéterminée

Dipl. Pflegefachperson HF/FH (m/w/d) für die Rehabilitation (80-100%)

Für eine moderne Rehabilitationsklinik im Raum Aargau mit einem ganzheitlichen, interdisziplinären Behandlungsansatz suchen wir eine engagierte Pflegefachperson, die unsere Patient:innen einfühlsam und kompetent auf ihrem Weg zurück zu mehr Selbstständigkeit und Lebensqualität begleitet. Die Klinik bietet eine erstklassige Infrastruktur, kurze Entscheidungswege sowie ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld.
Ihre Aufgaben
  • Ganzheitliche, individuelle und einfühlsame Pflege sowie Betreuung von Patient:innen mit Rehabilitationsbedarf - stets professionell und patientenorientiert
  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit im interprofessionellen Team bestehend aus Medizin, Therapie, Sozialdienst und weiteren Fachbereichen
  • Aktive Mitgestaltung und Optimierung der Pflegeprozesse und Abläufe im Schichtbetrieb
  • Unterstützung bei der Einarbeitung und Begleitung neuer Mitarbeitender sowie Lernender und Studierender
  • Mitarbeit in allen Diensten, inklusive Wochenenden - mit einer fairen und flexiblen Dienstplanung
Unsere Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder FH (bei ausländischem Diplom ist eine SRK-Anerkennung erforderlich)
  • Idealerweise Erfahrung in der Rehabilitationspflege oder großes Interesse an einer gezielten Spezialisierung in diesem Bereich
  • Ausgeprägter Teamgeist, hohes Maß an Eigenverantwortung und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Hervorragende Sozialkompetenz sowie ein wertschätzender und empathischer Umgang mit Patient:innen und deren Angehörigen
Ihre Perspektiven
  • Ein motiviertes, fachlich starkes Pflegeteam mit kollegialer Arbeitsatmosphäre
  • Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
  • Moderne Infrastruktur und digital unterstützte Pflegedokumentation
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten und transparente Kommunikation
  • Faire Arbeitsbedingungen mit Fokus auf Work-Life-Balance