Manager P&C Development

Geistlich ist eine im Jahre 1851 gegründete Familien-Aktiengesellschaft mit Sitz in der Schweiz. Das Unternehmen ist im Bereich der regenerativen Medizin, der chemischen Industrie sowie der Entwicklung und Vermarktung von Liegenschaften tätig.

Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, stark im Aufbau von Beziehungen und Netzwerken, kreativ, selbstorganisiert, resilient und mögen Veränderungen? Sie schätzen ein breites Aufgabengebiet - von administrativen Tätigkeiten bis hin zur strategischen Konzeption und Moderation mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung?

Ihre Aufgaben:

Personalentwicklung

• Verantwortung für das interne Ausbildungsangebot «Learn & Grow» von der Konzeption bis zur Organisation und Administration inkl. Pflege vom Success Factors LMS.
• Konzeption von Trainings und E-Learnings sowie Moderation von Workshops in Deutsch und Englisch
• Durchführung von Online-Konferenzen und Veranstaltungen in MS Teams / Zoom.
• Moderation von Workshops und Retrospektiven in Deutsch und Englisch

Team- und Kulturentwicklung

• Konzeption und Moderation von Teamaktivitäten und Teamentwicklungen zur Unterstützung der Kulturentwicklung
• Mitarbeit in Initiativen zur Kultur- und Leadership-Entwicklung

Ihr Profil:

• Proaktive umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und starker Methodenkompetenz (Moderation, Konzeption, Kommunikation).
• Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops, Teamentwicklungen und Teamaktivitäten
• Betriebswirtschaftliche oder vergleichbare Ausbildung (FH, HF, Universität) mit Schwerpunkt Personal- & Organisationsentwicklung oder entsprechende Weiterbildung von Vorteil
• Erste Erfahrungen in Kultur- und Organisationsentwicklung und/oder Change Management 
• Sprachkenntnisse: Deutsch fliessend und Englisch mindestens B2, mit Bereitschaft zur Weiterentwicklung auf C1
• Interesse an neuen Technologien, Applikationen und dem Einsatz von KI
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors LMS von Vorteil

Diese Funktion ermöglicht ein Home-Office von rund 50% der Arbeitszeit.

Bereit, mit uns zu wachsen?

Sie erfüllen noch nicht ganz alle Anforderungen, bringen aber spannende und zur Funktion passende Lebens- und Berufserfahrungen, Lernbereitschaft und Entwicklungspotenzial mit? Dann freuen wir uns dennoch auf Ihre Bewerbung. 

Ihr Profil passt zu unserer Stelle? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung. Für Fragen zur Stelle kontaktieren Sie unser Recruiting Team, +41 41 492 55 55.