HR-Fachperson / HR-Generalist/in mit Gestaltungsfreude 50-100%

averecura ag | HR für drei Pflege- und Betreuungsinstitutionen

Die Häuser Wäckerling, Rosengarten und Brunisberg sind Teil der averecura ag. Unsere drei Betriebe vereinen Langzeitpflege, Demenzbetreuung sowie anspruchsvolle psychosoziale und psychiatrische Settings. Damit arbeiten wir in einem Umfeld, das menschlich, vielseitig und organisatorisch spannend ist.

Auch im HR entwickeln wir uns weiter. Wir wollen nicht nur administrieren, sondern Prozesse verbessern, Führungskräfte professionell unterstützen und ein HR schaffen, das nah an den Menschen und gleichzeitig strukturiert, verlässlich und zukunftsgerichtet ist.

Dafür suchen wir eine HR-Persönlichkeit, die etwas kann, mitdenkt und Lust hat, mit uns etwas zu bewegen.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR, idealerweise HR-Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Funktion, vorzugsweise als HR-Fachperson, HR-Generalist/in oder in einer vergleichbaren Rolle
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungs- und Lohnwesen
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert, diskret und zuverlässig
• Du erkennst, wo Prozesse besser werden können, und bringst Vorschläge nicht nur ein, sondern hilfst auch bei der Umsetzung
• Du bist digital affin und bewegst dich sicher in HR-Systemen sowie MS Office
• Du kommunizierst klar, stilsicher und auf Augenhöhe mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Du hast Freude an einem lebendigen Umfeld, in dem nicht jeder Tag gleich ist
• Du bringst Humor, Dienstleistungsorientierung und eine gesunde Portion Pragmatismus mit
• Erfahrung mit Lobos, Polypoint/PEP oder vergleichbaren Systemen ist von Vorteil

• Du übernimmst eine aktive HR-Rolle für unsere drei Betriebe und bist Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in personal-, lohn- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Du gestaltest mit uns ein professionelles, einheitliches und zukunftsgerichtetes HR über alle drei Häuser hinweg
• Du wirkst bei HR-Projekten, Prozessverbesserungen und Standardisierungen mit – nicht nur auf dem Papier, sondern in der Umsetzung
• Du betreust HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle – vom Eintritt bis zum Austritt
• Du begleitest Rekrutierungen für definierte Bereiche und sorgst für einen professionellen Bewerbungsprozess
• Du bearbeitest Zeit-, Ferien- und Absenzthemen sowie Unfall- und Krankheitsmeldungen
• Du erstellst Verträge, Vertragsänderungen, Bestätigungen, Arbeitszeugnisse und weitere HR-Dokument
• Du unterstützt bei Payroll-relevanten Vorarbeiten, Kontrollen, Monatsabschlüssen und Auswertungen
• Du erstellst HR-Kennzahlen, Statistiken und Reports und hilfst mit, daraus konkrete Verbesserungen abzuleiten
• Du arbeitest eng mit dem HR-Team, den Führungskräften und der Gesamtleitung zusammen
• Du vertrittst deine Teamkolleginnen und -kollegen bei Abwesenheiten und denkst bereichsübergreifend mit

• Moderne, mutige Betriebskultur mit echtem Gestaltungsspielraum
• Drei spannende Betriebe mit unterschiedlichen Menschen, Themen und Dynamiken
• Ein HR-Umfeld, in dem du nicht nur abarbeitest, sondern mitgestalten kannst
• Kurze Wege, direkte Kommunikation und viel Nähe zur Führung
• Ein Team, das sich weiterentwickeln will und gute Ideen schätzt
• Kostenlose Verpflegung, Gratisparkplatz und bezahlte Pausen
• Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gute Sozialleistungen, attraktive Zulagen und mindestens 5 Wochen Ferien

Diese Funktion ist keine reine Assistenzrolle. Wir suchen jemanden, der HR versteht, Verantwortung übernimmt und mitdenkt.

Du bekommst Aufgaben, bei denen Genauigkeit wichtig ist – aber auch Raum, um Prozesse zu verbessern und Themen voranzubringen. Wenn du gerne selbstständig arbeitest, Struktur schaffst und Veränderungen nicht nur kommentierst, sondern mitgestaltest, passt diese Stelle sehr gut zu dir.

Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen.
Für Fragen steht, Xaver Miethlich, Gesamtleiter, 043 843 37 08, gerne zur Verfügung.