Leiterin/Leiter Network & Collaboration Services (a)

So gestaltet sich der Berufsalltag

• Fachliche und personelle Führung des KSBL Network & Collaboration Teams, mit derzeit vier Mitarbeitenden; in dieser Funktion rapportieren Sie direkt dem Leiter IT Infrastructure Services
• Definition und laufende Verbesserung der verantworteten IT-Services als Bestandteil des gesamten KSBL-IT-Service Portfolios mit einem Verständnis der Geschäftsbedürfnisse im Spitalumfeld
• Führen einer engen Zusammenarbeit bzw. Performance Management Orchestrierung wichtiger externen Partnern und Dienstleister im Netzwerk und Telefonie-Umfeld
• Weiterentwicklung des Fachbereichs mit seinen einzelnen Teilbereichen (WAN, LAN, WLAN, IP-Telephony, Mobile Telephony, MDM, etc.) und eigenverantwortliche Mitarbeit in Projekten
• Operative Verantwortung für den täglichen Betrieb unter Anwendung von ITIL-basierten Prozessen wie Incident Mgt., Problem Mgt., Change Mgt., Supplier Mgt., etc.

Kompetenzen und Potenzial

• Abgeschlossene höhere Ausbildung in Informatik (z. B. HF Informatik, FH Bachelor in Informatik, Kommunikationstechnologie oder Telekommunikation) oder gleichwertige Qualifikation, sowie fundierte Aus- und Weiterbildung im Netzwerk und IP Telefonie-Umfeld (Cisco, Webex, CCNP Collaboration oder Microsoft Teams)
• Alternativ langjährige Berufserfahrung mit nachweisbarer Führungspraxis im Netzwerk- und Kollaborationsumfeld
• Führungsausbildung oder Leadership-Programme (z. B. SVF, CAS Leadership, Management-Seminare)
• Strukturierte, professionelle, selbständige und präzise Arbeitsweise
• Belastbare, zuverlässige und proaktive Persönlichkeit

• Schlüsselrolle in der Modernisierung und Digitalisierung der IT-Organisation eines führenden Schweizer Kantonsspitals
• Möglichkeit, die zukünftige KSBL Netzwerk- und Kollaborationslandschaft maßgeblich mitzugestalten
• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
• Attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Arbeitsumgebung und gezielte Weiterbildungsangebote
• Offenes und engagiertes Team mit interdisziplinärer Zusammenarbeit

Unser Kontakt bei Fragen

Thorsten Treppke, Abteilungsleiter IT Infrastructure Services, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 61 400 69 89.

Weitere Stellen

Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung